הון גומי רמי

סולידריות הונית: תגמול הוגן במשוואות

מתי מתמטיקה יכולה להפוך את מערכות היחסים החברתיות על ידי רמי גילה (אפריל 2021)

בספרי "ליותר סולידריות בין הון לעבודה" (עורך ל'הרמאטן 2004 וכותרים רבים שלאחר מכן) הדגשתי את החשיבות של הכנסת הון רב יותר בשוק העבודה. חלוקה שוויונית של הערך המוסף שמייצרת הפעילות הכלכלית אומה. ספר זה גם הצליח להראות כיצד, באופן פורמלי, תגמולים "היברידיים" החוצים את האינטרסים של השותפים משנים את המצב.

גומי רמי

 

לפיכך קבענו כי אם המחשוף הקונפליקטואלי המסורתי מתרחש בין השותפים A ו- B (בדרך כלל לדוגמא בעלי מניות ועובדים במקרה של החברה) ודמיינו כי המשא ומתן הביא לפני שנת הכספים בכך שיחס התגמול רא / Rb = 0,25 (כלומר Rb / Ra = 4), אז כדי להבטיח הון אשר יהיו התוצאות של כל הנסיבות של תוצאות התרגיל שנכתוב:

Ra = ראס + 0.25xRbs
Rb = 4xRas + Rbs 

ויהיה פשוט מאוד לבדוק ש- Ra / Rb תמיד יהיה שווה ל- 0,25 אשר יהיו הערכים שנלקחו על ידי Ras ו- Rbs. (דוגמה Ras = 1, Rbs = 5 ו- Ra / Rb = 2,25 / 9 = 0,25 וכו '). זאת, גם במקרה של התפתחות Rbs (שכר עבודה) במהלך השנה או של הפסדים (Ras שליליים) בסוף!

באשר לרואה החשבון, הוא יודע לוודא שבכל המקרים ולא משנה מספר השותפים אשר יהיה, סכום התגמול של כל השותפים יכול להיות רק הערך המוסף בו הושגה Va במהלך שנת הכספים. אז לדוגמא שלנו עם שני שותפים, Va בהכרח יאמת את הסכום 1 + 0,25 × 5 + 4 + 5 = 11,25. או שוב ובהכרח Ras = 0,0899Va ו- Rbs = 0,4444Va.

קראו גם:  ממציאים עצמאיים ותסמונת NIH: לא הומצא כאן

במילים אחרות, מה שנשא ומתן לפני נבדק תמיד אחרי!

כעת נדמיין שזיהינו ארבעה סוגים של שותפים עם הכנסתם הספציפית, נכתוב, כמו מה שעשינו עבור A ו- B, את התגמולים של AB, C, D בצורה של "מעורב" בין מה שאנו נקרא לו החלק הספציפי של השותף שנחשב והמניות הנוספות באינדקס לחלק הספציפי של כל אחד מהשותפים האחרים.

אם ההנחה היא כי המשא ומתן המקדים בין השותפים שנערך בזוגות הביא לכך שיחסי התגמול האפקטיביים בסוף שנת כספים היו Ra / Rb = 0.25 בהתאמה (או Rb / Ra = 4); Ra / Rc = 1.25 (כלומר Rc / Ra = 0.8) ו- Ra / Rd = 2.5 (כלומר Rd / Ra = 0.4), בניית תגמול השותפים נחשבת לאידיאלית כאשר היחס שנצפה בפועל בסוף השנה (מחושב הודעה) כבר לא תלויים בתוצאות התרגיל, אך עדיין נענים למשאלות שניהלו משא ומתן והביעו אנטה!

במילים אחרות, אם אנו מכנים את החלקים הספציפיים כביכול (או חלקים ספציפיים של התגמולים של כל אחד מהשותפים ולכן מסוג השכר או אלה שמטבעם נובעים מהתוצאות כמו גם הרווחים או הדיבידנדים), בהתאמה Ras, Rbs, Rcs , Rds, את התגמול בסוף כל שנת כספים, כלומר Ra, Rb, Rc, Rdc בהתאמה, יש לקבוע כדלקמן כדי להשיג את האידיאל של ההון הנתבע:

Ra = Ras + 0.25xRbs + 1.25xRcs + 2.5xRds
Rb = 4xRas + Rbs + 5xRcs + 10xRds
Rc = 0.8xRas + 0.2xRbs + Rcs + 2xRds
Rd = 0.4xRas + 0.1xRbs + 0.5xRcs + Rds

כאן ערכי הפוסט הם למשל Ras = 1; Rbs = 5; Rcs = 4; Rds = 20 אנו יכולים לראות שהיחסים המשא ומתן (Ra / Rb = 57,25 / 229 = 0,25; Ra / Rc = 57,25 / 45,8 = 1,25; Ra / Rd = 57,25 / 22,9, 2,5 = 22,9; Rd / Ra = 57,25 / 0,4 מכובדים ואינם תלויים בערכים Ras, Rbs, Rcs, Rds!

קראו גם:  תמריצים כספיים לרכישת רכבים הפולטים פחות CO2

בסופו של דבר, ההון העצמי הרצוי הוא תמיד עניין ורק עניין של מקדמי הצמדה למדד!
ותוצאות כאלה נצפות ללא קשר למספר השותפים מ -2 ועד אינסוף N!

הפרדיגמה הליברלית שהנחתה את הפעילות הכלכלית במאות השנים האחרונות מציבה היום בעיות רבות ...

לאחר מכן נדגיש כי כדור הארץ, שהיה צריך לעמוד בדרישות הביצוע שלנו (צמיחה לא ממוסגרת וכו '), ראוי להיחשב כיום כשותף מלא לכלכלה העולמית ולכן לכל חברה. כך שמודל התגמול שנזכר כאן חייב גם לשלב את השותף הזה שאין לו שום דבר וירטואלי ובראש ההגנה שלו. יש לנו רק את זה, בלי שום אלטרנטיבה!
באופן כללי יותר, הרעיון של שילוב של הכנסה עצמית במטרה להשיג יותר הון עצמי הוא נושא של הפוגה של עימותים בכל הרמות ותמיד במארב, מוכן להצית את העולם וזאת הרבה אחרי שנשכח משבר קוביד.

יתדנו

העבודה שהובילה למודל התגמול ההיברידי הזה מתוארכת כבר בתחילת שנות האלפיים בתקופה בה הניאו-קפיטליזם יכול היה להראות גבולות רבים וכבר ...

היום צצו נושאים אחרים. עם התפשטות המגפה לכדור הארץ ומשחקת על אסטרטגיות ההגנה שלנו, נראה כי סיבה חדשה מטילה ספק בחשיבות ובדחיפות בשינוי כללי המשחק ובנושאים רבים.

בכל מקום, נקיטת צעדים מרגיעים, יש להטיל על כולם חשיבה על אמון במקום חוסר אמון. שום דבר לא באמת חדש מלבד שהאתגרים שלנו נוגעים כעת לסביבה הטבעית שלנו הנחשבת כולה.

אבל כדי שהביטחון והשלווה יתפסו, הגיע הזמן ללכת מעבר לניתוחים סטטיסטיים כדי לקחת בחשבון יותר תגובות בודדות. זה בוודאי לא פשוט ואנחנו יכולים לחשוב כאן על תגובות לחיסון בהקשר למגפה שבה יש לחיסונים את גורמיהם. אכן, אם הרפואה המודרנית מתייחסת למחלות כאל עניין סטטיסטי, הרי שכל בריאות אינדיבידואלית היא ראשונה שלהם אם לא רק עניין פרטני! כך גם לגבי תעסוקה, יש לו עבודה או שהוא לא כלול!

אז לעשות כל מה שאפשר כדי שהאדם יובא לחזון חיובי של ההצעות שהוגשו לו, מתן אמון בעתידו הוא האתגר היחיד. המודל שהצגנו זה עתה הולך לכיוון זה ...

ראשית משא ומתן על תנאי ההון ואז יש אמון בעתיד שבהכרח יכבד את תנאי ההון הזה!

4 הערות על "סולידריות הונית: תגמול הוגן במשוואות"

  1. המחבר אומר (לכריסטוף ולקוראיו לעתיד):

    האדם בנה לרוב עולם בלתי נסבל ...
    כדי להציל את עצמו, עליו כעת ובאופן הכרחי "להתפתח"!

  2. המחבר אומר לאלו המתקשים להבחין בקשר (של חוסר תאימות) בין כלכלה (ליברלית) לאקולוגיה שהאתגר של "תמיד יותר" נדרש או בלתי נמנע של הראשון אינו יכול להיות ארוך "תואם" לאתגר השני, ולא לומר בפשטות רבה יותר (וללא התייחסות מרומזת לשנייה) "ניתנת להניח" בסביבה סופית (הפלנטה שלנו!).
    RG

השאירו תגובה

כתובת הדוא"ל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים *