עבודות טלפון, CO2 ואקולוגיה: האם זה יכול לעזור לאקלים? לימוד

[כריסטוף]

שיעורי טל, כאשר ברור שזה אפשרי, הם לדעתי אמצעי מעניין (אך לא לכולם, ראו הערה ps:), כדי להפחית את ההשפעה האקולוגית שלו. מחקר שנערך לאחרונה העריך את היתרונות של עבודות טלפון והם אינם רק אקולוגיים! הכלכלה גם צוברת ולא רק מעט!

אז עבודות טלויזיה, יישום כלכלי קונקרטי?

אני אומר כן!

הכשרון של היתרונות הללו בהעברת עבודה: המחקר בשורה התחתונה, שנכתב על ידי רשת המחקר התלמידים מטעם החברה סיטריקס, הוא להדגיש את היתרונות של עבודות טלפוניות לעובדים, לחברות ולחברה כולה.

מחקרים כבר בדקו את היתרונות של עבודות טלפוניות עבור טביעת הרגל הפחמית.

אך מחקר Citrix סוקר כמה תחומים אחרים שעבורם הוא מחשב את היתרונות שייווצרו בארצות הברית על ידי מעבר לעבודות ספר 50% מהזמן. לדוגמא:

* עלייה של 27% בפריון לעובדים
* צמצום ההיעדרות ב -3,7 יום בשנה
חיסכון של 362 $ לשנה / עובד טלויזיה בדלק
* בין 1 $ ל- 962 $ לשנה / עובד עבור הוצאות הקשורות לעבודה (בגדים, רכב, ארוחות, חניה וכו ') שנחסכו על ידי צמצום הזמן הקדיש לעסק
* ירידה של 17% בפליטת CO2 בהשוואה לפליטות בשנת 2005
הפחתה של 23 מיליארד דולר בשנה בהוצאות יבוא נפט
* 95 פצועים ומקרי מוות שנמנעו בתאונות דרכים ...

חיסכון אפשרי בר השגה ב -3 קטגוריות.

* למעסיקים: פרודוקטיביות, נדל"ן ועלויות נלוות, מחזור עובדים, היעדרות
* לעובדים: דלק, הוצאות הקשורות לעבודה, זמן
* לקהילה: נפט, גזי חממה, תאונות, תחזוקת הכבישים.

מרשים, נכון? אבל למה אנחנו מחכים לשמוח?

הורד את המחקר: יתרונות הרצת עבודה: השורה התחתונה: הורידו את המחקר (PDF, 2,3 מגה-בתים)

מקור: http://www.zevillage.net/2010/11/les-be ... une-etude/

מאמר מלא יותר אחר מאותו אתר (תמצית):

עבודות טלויזיה מביאות הרבה יותר מהפחתה אנרגטית מכנית פשוטה בהשוואה לפעילות במשרד. ההשפעות האמיתיות יורגשו כשאנחנו מטילים ספק בארגון העבודה הנוכחי: הפחתת טביעת הרגל הפחמנית, שיפור איזון החיים והשינוי הרדיקלי של היעילות שלנו בעבודה.

בשנים האחרונות המודעות להשפעה של פעילויות אנושיות על איזון כדור הארץ הייתה אמיתית מאוד. חשש זה חשוב במיוחד לשינויי אקלים הקשורים לעלייה באפקט החממה.

בעוד שהכלכלות המערביות שלנו מכוונות חזק לפעילויות שלישוניות, פליטת CO2 רק ירדה ב- 5,6% בין 1990 ל -2007. פליטות התחבורה עלו ב -19% והייצגו 27% מהסכום הכולל בשנת 2007. אלו בענף המגורים-על-תיכוניים גדלו ב -6%.

עליות אלה קוזזו על ידי פליטות תעשיות וחקלאות נמוכות יותר. המטרה ארוכת הטווח שנקבעה בחוק אוריינטציה אנרגטית משנת 2005 היא לחלק את הפליטות של 4 ב -1990 בשנת 2050. אירופה התחייבה להפחית את הפליטות שלה ב 20% בשנה. אופק 2020.
שיעורי טלפון מסייעים להפחתת טביעת הרגל האקולוגית

השאלה שעולה היא אפוא: האם עבודות טלוויזיוניות הן מנוף יעיל להשגת היעדים לשנים 2020 ו 2050?

ננסה ליצור סינתזה נגישה בנושא ומשתמש כשני מקורות עיקריים:

המחקר שבוצע על ידי ז'אן מארק ינקוביצ'י בשנת 2001 שנשאר תמיד במעמד של מסמך זמני; http://www.manicore.com/documentation/t ... these.html

* הספר הירוק לפיתוח בר-קיימא (כרך ב ') חזון והמלצות על IT ירוק ופיתוח בר-קיימא - עבודות טלפוניות לפיתוח בר-קיימא על ידי Syntec;
http://www.zevillage.net/2010/01/livre- ... ormatique/

כלכלתנו התפרקה מאוד עם ההתפתחות המהירה של מחשבים ואינטרנט, אך ארגון העבודה כמעט ולא השתנה: העובדים אומרים תמיד "אני הולך למשרד" כשהם הלכו למפעל אתמול להפוך את החומר.

Suite ומקור: http://www.zevillage.net/2010/10/lecon- ... a-planete/


לעתים רחוקות הוזכר תחום תקשורת בנושא אקונולוגיה:
https://www.econologie.com/le-teletrava ... -3786.html
https://www.econologie.com/grippe-a-et- ... -4137.html
-h1n1-flu-will-boost-telework-t8217.html

ps: זה מצחיק איך הלימודים משתנים ומתפתחים (בצורה טובה! כל כך הרבה יותר טוב), אני זוכר מחקר בריטי (מטעה?) מלפני כמה שנים שטען שעבודה בבית הייתה הרבה יותר גרוע מללכת למשרד כי היית צריך להמשיך "לחמם את הבית שלך" ... זה ידוע היטב שמשרדים לא מחוממים. באמת כל דבר! אבל חלק האמינו בזה ...

[כריסטוף]

"מדוע" המהפכה הרכה "של עבודות הטלוויזיה אינה לוקחת"

עבודה בעבודה טלפונית כיום נראית כפתרון טוב מאוד לבעיות יומיומיות רבות. בעבודה בבית אנו נמנעים ממתח הפקקים, ממצקות עם עמיתים או עזיבת בית הספר, רווח ניכר באיכות החיים. בהקשר של עליית מחירי האנרגיה, הדבר מאפשר גם להגביל את הנסיעות וגם לעסקים לחסוך לא מעט במשרדים (השכרה, חימום). ובכל זאת, מעטים העובדים עובדים היום על בסיס קבוע. למה כל כך מעט התלהבות? מאמר שפורסם ב ParisTech Review מציע כמה תשובות ("מדוע" המהפכה הרכה "של עבודות הטלוויזיה לא נמשכת".)

הרעיון המהפכני הזה של עבודה מרחוק חוזר, לטענת המחבר, לג'ק נילס. בתחילת שנות השבעים חשב "מהנדס התקשורת לשעבר של נאס"א" של"תקשורת "כל כך הרבה יתרונות שזה כנראה יהפוך לנורמה בעתיד. לא בלי הומור, הסופר מצטט אז את ג'ון אנדרוס, יועץ ב- PricewaterwouseCooper, זה היה "קצת כמו שכילד, דמיינת שכולנו נלך לעבוד במכונית מעופפת".

אוטופיה? על פי המאמר, זה מעדיף להיות חסימות בעלות אופי חברתי. בצד החברה ארגון העבודה מופר. הקבוצות מפוזרות וקשה יותר לניהול. הדינמיקה הקבוצתית, שנוצרה על ידי קרבה ושיתוף משרדים, כבר לא יכולה להיווצר. עבור עובדים, גם עבודה מרחוק אינה תמיד קלה. מעבר לאובדן מקום חשוב לחברות, חלקם חוששים שיודרו ממבצעים, או אפילו ידחפו את עסקיהם למיקור חוץ, על ידי נעדרם. אכן, אם עבודות טלויזיה ממוסדות אינן "נוקטות", תופעת עבודות המרחק אכן הולכת וגוברת, מעודדת מהעתקת שירותים או הגברת הניידות של המנהלים.

המאמר מעלה כאן נקודה מעניינת: יש דיסוציאציה הולכת וגוברת בין העבודה למקום העבודה. אפשר לעבוד בכל מקום ובכל זמן, בזכות טכנולוגיות מידע וטלקומוניקציה חדשות. כתוצאה מכך, יש לבנות מחדש איזון שלם בין החיים המקצועיים לאישיים, תוך סיכון לאבד את כל היתרונות של עבודות היד.

מקור: http://www.theshiftproject.org/cet-arti ... -prend-pas

המאמר ParisTech: http://www.paristechreview.com/2011/03/ ... prend-pas/

[כריסטוף]

[כריסטוף]

המשבר הקובדי מסייע לאקלים:

Covid-19: כעת עבודת הטלוויזיה היא חובה תחת עונש סנקציה על חברות

ב -29 באוקטובר, במסיבת עיתונאים, העלתה שרת העבודה אליזבת בורן את הטון: "עבודת הטלוויזיה אינה אפשרות", הכריזה. כל העובדים שניתן לבצע את המשימות שלהם מרחוק, יצטרכו לעבוד בעבודה חוזרת במאת האחוזים במסגרת עונשי סנקציות למעסיקים. חובה שאינה עוברת מצד הקונפדרציה של חברות קטנות ובינוניות.

הטון השתנה בצד ההנהלה. בעוד שבערב ה- 28 באוקטובר הודיע ​​ראש המדינה על שיקום כללי מחדש בצרפת, עם הרפיה מסוימת שעניינם במיוחד פתיחת בתי ספר, אך העמימות שלטה בתנאי עבודת הטלוויזיה. מכיוון שעד כה שרת העבודה, אליזבת בורן, עוררה פרקטיקה "מומלצת" אך לא חובה. ב- 29 באוקטובר, במהלך מסיבת העיתונאים של ראש הממשלה, ז'אן קסטקס, ההודעה הייתה ברורה: "עבודת הטלוויזיה אינה אפשרות. חובה זו תיכלל בגרסה החדשה של פרוטוקול החברה הלאומי".

פרוטוקול חדש זה מספק אפוא עבודת טלויזיה של 100% לכל העובדים שיכולים לבצע את משימותיהם מרחוק. "במקרים אחרים, על ארגון העבודה לאפשר לצמצם ככל האפשר את נסיעות העבודה הביתיות ואת הזמן המושקע בחברה לביצוע משימות שלא ניתן לבצע באמצעות עבודות טלפוניות", מוסיף הטקסט.

"בקרות וסנקציות"

לפעילויות שאינן יכולות להתבצע באמצעות עבודות טלפוניות, "המעסיק מארגן באופן שיטתי החלקה בזמני היציאה וההגעה של העובד במטרה להגביל את מספר האנשים בזמני השיא", על פי הפרוטוקול. אלה כוללים עסקים שנותרו פתוחים, בנייה, חקלאות או "כל עובדי הבית". במקרה האחרון, "יהיה צורך לקבל אישור מהמעסיק".

דובר הממשלה, גבריאל אטאל, הסביר למיקרופון RTL כי במקרה של הפרות יהיו "בדיקות וסנקציות" אזרחיות ופושעות. "על המעביד בקוד העבודה חובה להגן על העובדים", נזכר שר העבודה. צו שלא עובר לצד הפדרציות העסקיות.

מכשולים להכללת עבודת הטל

"זה בלתי נסבל [...] בתוך החברה שלך, עליך להגן על [העובד, הערת העורך], ובבית אתה צריך לפנק אותו כדי שהוא לא יסבול מבידוד", מגנה בלה פריזיאן, נשיא הקונפדרציה של חברות קטנות ובינוניות, פרנסואה אסלין. "שוב מנהיגים עסקיים יצטרכו להסתפק בחובה הנוספת הזו שמכבידה עליהם. אני לא אומר שלא צריך לדאוג לעובדים שלנו אלא לעובדה לרשום אותה כחובה עבורנו. חושף עוד יותר, "הוא מצטער.

על פי סקר שערך חברת Dares, שירות הסטטיסטיקה של משרד העבודה, בסוף ספטמבר רק 12% מהעובדים עבדו בטלוויזיה לעומת 70% באתר. 3% היו נתונים לאבטלה חלקית ו- 15% בחופשה או בחופשה.

וזה צריך להמשיך אחרי המשבר! כל כך הרבה יותר טוב!

חברה-ופילוסופיה / מארגנת היטב-עבודת-טלטורקינג-למי-שיכול-יכול -16351.html

[כריסטוף]

מאמר זה המתוארך מ -4 בדצמבר 2019 מראה עד כמה הקוביד היה סם לסמים עבור החברות וההרגלים שלנו !!

[Exnihiloest]

שיעורי טל, כאשר ברור שזה אפשרי, הם לדעתי אמצעי מעניין (אך לא לכולם, ראו הערה ps:), כדי להפחית את השפעתו האקולוגית.

במחיר של נזק ביטחוני רב אנו יכולים לראות זאת היום.

[כריסטוף]

איזה נזק בבקשה? ציטט לי נזק אך ורק בגלל עבודות טלפוניות? מחוץ להקשר הבריאותי אז?

ואז תסתכל על התאריך, כתבתי את זה לפני 10 שנים מינוס יום אחד בדיוק ... אז מי החזון ביותר? BHL או אני?

[ראג'אווי]

איזה נזק בבקשה? ציטט לי נזק אך ורק בגלל עבודות טלפוניות? מחוץ להקשר הבריאותי אז?

ואז תסתכל על התאריך, כתבתי את זה לפני 10 שנים מינוס יום אחד בדיוק ... אז מי החזון ביותר? BHL או אני?

BHL. לבחירת חולצות פתוחות. אתה לא יכול לבדוק את כריסטוף.

[כריסטוף]

זו שאלה?