אני קשה מאוד בעבודה, כדי לראות את דוח חירום

כלכלה מקומית ופיתוח תואם בר קיימא? צמיחת התמ"ג (בכל מחיר), פיתוח כלכלי, אינפלציה ... איך concillier בכלכלה הנוכחית עם הסביבה ופיתוח בר קיימא.
כריסטוף
מנחה
מנחה
הודעות: 79288
כתובת: 10/02/03, 14:06
מיקום: כוכב Serre
x 11024

אני קשה מאוד בעבודה, כדי לראות את דוח חירום




נָקוּב כריסטוף » 02/11/07, 13:40

אתמול נתקלנו בשידור תיעודי מצוין ב- RTBF1 הנוגע לתנאי העבודה ההולכים ו"לא אנושיים "(לפחות מבחינה פסיכולוגית) שהקימו חברות גדולות בין דרגות ההיררכיה השונות, אך גם בין העובדים עצמם. ...

עולם ניתוח כתב:העבודה התיעודית של ז'אן-מישל קארה, שהחלה את הקריירה שלו ב מיליטנטי קולנוע, הזנות במשך שנים רבות הבעיות העיקריות של חברה, מן החיים בכלא למעמד של זנות. זה היום מטפל בבעיה לעתים קרובות יותר ויותר ציין בשנים האחרונות: הטרנספורמציה של תנאי עבודה ולעתים קרובות השלכות מזיקות, לפעמים טרגי, הם מניחים את חייהם של גברים. סרט טלביזיה זה כי שודר בגרסה שונה מהותי באוקטובר 2006 על Canal +, מסגיר את מקורו ידי חיפוש בהירות הודעה ובראשונה ואפקטיבי של ההפגנה.

במישור זה, זה לא יאכזב. התאמה מאוד חזק ולכן הוא להצליח במסלול המהיר של קורבנות עבודה ומומחים לנושא (מדע המדינה פול טלה פסיכואנליטיקאי Dejours), ובסופו של דבר להיות תמונה יפה מרשיע של תנאי העבודה בחברה שלנו . הרס של צורות של סולידריות קולקטיבית, בדידות תחרות בין עובדים, מערכת קבועה של הערכה ועידוד הגינוי, שימוש בטכניקות ניהול לטשטש את פרט לטובת ביצועים טהורים הוא יכול לייצר כל לשלב נראה שיש היום לדה-הומניזציה של עולם העבודה, כדי לשלול ממנו את העושר והיצירתיות אידיאלי יכולים הנמל.

התוצאה של מדיניות זו, אשר כעת חלה על כל הדרגים בחברה, מורכב גידול מעריכי תנאי עבודה, מדיכאון כרוני להתאבדות. בין הנאומים של הדוברים, המנהל והמגלשות חלקים במידע הסטטיסטי בסרטו שנופל בקרירות על המסך ואשר, אכן, מצמרר.

לאחר שסופם ברונו ומארק-אנטואן רודיל (הסרט התיעודי שפורסם בפברואר 2006) או הסיפורת האחרונה של ניקולה קלוץ, "השאלה האנושית", נראה כי עולם העבודה הופך לפלטפורמה עבור תצפית מיוחסת על שינויים חברתיים וכלכליים עכשוויים גדולים. הדבר נכון כל כך לגבי הפסיכואנליטיקאי כריסטוף דג'ורס, שהוא אינו מהסס לציין, על ידי חיבור בעייתי זה למצב הדרמטי של הפרברים, שחברתנו נכנסה שוב ל"תקופת דקדנטיות ".


http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0 ... 580,0.html

אהבתי במיוחד את הקטע שבו פסיכואנליטיקאי (כריסטוף דג'ורס, פסיכואנליטיקאי ב- CNAM) מתייחס למהנדסים צעירים (מסחריים במקרה זה) טריים מבית הספר כ"מטומטמים "על פי דוקטרינה (עיצוב) שנקבעה מראש. ... זה אותו אדם שמדבר על דקדנטיות ....
נערך לאחרונה על ידי כריסטוף 29 / 03 / 13, 10: 07, 1 נערך פעם.
0 x
אישי de l'Utilisateur
jean63
מומחה Econologue
מומחה Econologue
הודעות: 2332
כתובת: 15/12/05, 08:50
מיקום: אוברן
x 4




נָקוּב jean63 » 03/11/07, 12:11

יש בהחלט זמן הוא ידוע שההיסטוריה.

הייתי באופן אישי קורבן ..... אך לא מובס כי הם שילמו לדין.

ספר נכתב בנושא שמארי פראנס היריגוין הייתה אחת הראשונות שדיברו על כך בספר שכותרתו "הטרדה מוסרית: אלימות מופרכת בחיי היומיום" בשנת 1.

הכל אמר בכותרת, המילה סוטה בלבד מוכיח את הסטייה של אדם (למרבה המזל לא כל בני האדם), אשר אינו קיים אצל בעלי חיים.

לפגוע זה בזה לשם הנאה או שאיפה להרוס מוסרית מסיבות מרובות (בדרך כלל הכוח והכסף), זה טבעו של האדם. זו אינה קשורה לאינטליגנציה, אכן בין הנאצים שביצעו את הזוועות הכי גדולות במחנות הריכוז, היו מאוד אינטליגנטי ומשכיל מאוד אנשים (כולל הפניית במחנות ההשמדה של היהודים אחרים עמידים).

סטייה היום מיושמת יותר ויותר על ידי crevures אלה במקום העבודה; אז לא יהיה עבודת ביוב ענקית, אבל לצערי לעתים קרובות אלה הם מנהיגי קסמים ומרושעים קטנים אשר קוראים את היריות בברכת הממונים עליהם.

HUMAN בהרפתקה הזאת, ההתאבדות הנמוכה ביותר כי הם אינם מגיבים במידה מספקת כדי לרסן את השנאה להפגיז אותם סוטה אלה.

אני חושב שזה צריך להיגמר רע, כי אין לנו מלחמה גדולה במשך 60 שנים ואת סיר הלחץ הוא תחת לחץ, כך זה צריך להתפוצץ בקרוב, אולי לפני הארקטי n ' נמס !!!

משפט של הספר מסכם את ההתנהגות הזאת:

"כדי לקבל את עצמם, סוטים נרקיסיסטיים חייבים לנצח ולהרוס מישהו אחר על ידי הרגשת עליונות. הם נהנים מסבלם של אחרים. כדי לטעון את עצמם, עליהם להרוס."

דף 133.

ספר זה מאפשר לנו להבין דברים רבים התנהגותם של כמה אנשים סביבנו ו / או גמר (בין פוליסות אחרות).

היי, אתר המציג את ההצגה "משיגה" שיוצא בבריסל =>
http://atteintes.izicom.com/1.htm ;
אנו מוצאים מידע מטריד מאוד באתר זה:
הסנקציה של גיל
בצרפת המוטרדת הוא די מבוגר אשר
הגיל הוא בין 40 לבין 50 שנים. הטרדה נראית כ
סנקציה אמיתית של גיל.
אנשים שמתנגדים עיצוב הם מטרות תכופות
טרדה: כנה מדי עובדים, מדי דינאמי, יותר מדי אידיאליסטית,
או שלמות, וכו '
...... אני מזהה את עצמי שם.

האתר נקרא ספרים 2 MF Hirigoyen שציטטתי כובע, MFH הפניה בתחום. מה היא כותבת מאוד מטריד עבור יחסי אנוש משום הטרדה היא לא רק נוכח במקום העבודה, אך בכל היחסים החברתיים, גם בני הזוג ..... נזק לילדים !!

הפתרונות רק לברוח העבודה המלוכלכת: NUL להיות עבודתו, להיות רוחש, החנפנים ו waffling ..... יכולנו להביא רבים אחרים בז'אנר.

זה יכול להיות נושא ספציפי, כי האקונולוגיה בוודאי כרוכה גם בכבוד לזולת במיוחד אם הוא ישר, כשיר, חרוץ וללא בדיחות (כי איכות זו מאפשרת לומר את כל משקר בלי שום נקיפות מצפון): הבטחות ללא עתיד => ראה למשל את גרנאל הסביבה: יהיה צורך לספור את הנקודות החיוביות בעוד כמה חודשים.
0 x
רק כשהוא הביא את העץ האחרון, הנהר האחרון המזוהם, הדג האחרון תפס האיש שיגשים שכסף הוא לא אכיל (Mohawk ההודית).
אישי de l'Utilisateur
Flytox
מנחה
מנחה
הודעות: 14141
כתובת: 13/02/07, 22:38
מיקום: איון
x 839




נָקוּב Flytox » 03/11/07, 20:45

Bonjour à tous

בקו ישר זה יש כיום את "תרבות הלחץ".
כעת האל החדש הוא ה"מדד "הקובע את המגמה. יש לעקוב אחר האינדיקטור, שהוא רלוונטי הוא גם משני. הבוס הגדול לא יודע את העבודה אבל הוא אמר! : Lol:

אם המחוון "לא נמצא במטרה", יש להעביר את הלחץ הלאה. זאת אומרת שיש לנו משימה ללכת ישירות לעשות "ביקורת, הכשרה, לתת את המילה הטובה" למעשה הרמונים, רק כדי לחלוק את הלחץ עם עמיתים. :?

שלקולגה יש פי 4 יותר עבודה ממה שהוא יכול לעשות בצורה הגונה, זו לא בעיה! עליך לעקוב אחר המחוון. כאשר אנו מצביעים על ההיררכיה כי הוספה בלתי מוגבלת לעבודה בתחנות מסוימות עם משאבים סופיים היא שטות התשובה היחידה שנוכל לקבל היא "עלינו לתעדף ! ". :|

כאן המילה "שכר" היא טאבו ומילת הבאז היא "קבלן משנה". הכלל: למחיר שלקבלנות המשנה אין חשיבות כלשהי (x2 או אפילו x3), העיקר לשים את הפעילות המקסימלית בחוץ, שקבלן המשנה יודע לעשות או לא ..... נראה אחרי! תמיד יהיה זמן להפעיל לחץ על קבלן המשנה ....

התכוונתי לשכוח שמצד אחד יש את המילים הטובות לדיאלוג עובדים, כבוד, פרופיל קריירה, תקשורת, הגשמה בעבודה, פריסת כישורים, אפשרויות פוטנציאליות להרחבת תחום הפעילות לבנות קורס מקצועי מגוון עשיר בחוויות חדשות .... "לעומת זאת, מציאות עם ארגון מחדש נצחי.

בין אם אתה צודק או לא נכון, גם אם אתה מפנה בענף שלך, מבנה הבונוס על אנשים. לכן, כאשר ארגון t 'שכח מה הפונקציה שלך אפילו מוסדרת בחוק, זה כבר לא קיים. משם להכיר כישורים / מיומנויות שלך .... אסור Rever!

זה לא בהיררכיה כי אני מאחל לך.

תמונה

A+
1 x
הסיבה היא הטירוף של החזקים. הסיבה פחות חזקה היא טירוף.
[יוג'ין יונסקו]
http://www.editions-harmattan.fr/index. ... te&no=4132
כריסטוף
מנחה
מנחה
הודעות: 79288
כתובת: 10/02/03, 14:06
מיקום: כוכב Serre
x 11024




נָקוּב כריסטוף » 29/03/13, 10:06

דוקומנטרי גלוי כאן: http://www.youtube.com/watch?v=ZFmKOKt0xQY

תמונה
0 x
כריסטוף
מנחה
מנחה
הודעות: 79288
כתובת: 10/02/03, 14:06
מיקום: כוכב Serre
x 11024




נָקוּב כריסטוף » 30/03/13, 11:50

אלברט אקארד: העתיד של העבודה (1998 כבר ...)

0 x
אישי de l'Utilisateur
wirbelwind262
טוב Éconologue!
טוב Éconologue!
הודעות: 238
כתובת: 29/06/05, 11:58
מיקום: Fouras
x 29




נָקוּב wirbelwind262 » 11/04/13, 19:12

בונז'ור
כריסטוף תודה על הקישורים.
הסרט התיעודי "הרג העבודה" בשלושה חלקים:
נישול

ניכור

הרס
0 x
אישי de l'Utilisateur
chatelot16
מומחה Econologue
מומחה Econologue
הודעות: 6960
כתובת: 11/11/07, 17:33
מיקום: אנגולם
x 264




נָקוּב chatelot16 » 11/04/13, 19:50

זה כמו בנושא הומור ... העבודה היא מחלה: ראיות יש רפואה תעסוקתית!


אך אבוי, זה רציני יותר ... היו תקופות של היסטוריה או עבדות היו מאורגנות טוב יותר מאשר העבודה הנוכחית

אין כל כך הרבה זמן הטיילוריזם היה מאוד חיובי ... הטיילוריזם לא להגדיל את התפוקה על ידי לחץ: היא מבקשת dirigant להקים ארגון הזכות לעבוד יותר מתיש פחות

ועכשיו חזרנו מאה לפני טיילור, זה מפעיל לחץ דורש יותר בלי לשים במקום כלשהו יעיל

נעשה הטיילוריזם יעיל לעובדים במפעל המאורגן ... אבל קודם לכן במשרד מעולם לא ארגו משהו כמו שצריך ... זה מפעיל לחץ אבסורדי לאנשים בין ההרג
0 x
אחמד
מומחה Econologue
מומחה Econologue
הודעות: 12306
כתובת: 25/02/08, 18:54
מיקום: בורגונדי
x 2967




נָקוּב אחמד » 11/04/13, 20:41

Chatelot16אתה כותב את זה:
... הטיילוריזם היה מאוד חיובי ...

טיילוריזם הוא האמצעי ליצירת החברה הצרכנית, במובן זה שיש לה פרודוקטיביות מוגברת באופן משמעותי (קשורה לחידושים אחרים) ומעל הכל, משום שהיא הצליחה לקדם את הרצון של חברה מסוג זה בחלקו. את התסכול שהוא גרם.
זוהי ההונאה הגדולה ביותר מאז קורבנות הצטרפו לרשותם: (?) תמורת נוחות, שכפר המינימום של אוטונומיה שהיה להם לפני.
היעילות של מערכת זו היא בעיקר בשל אשלית מערבת קול ליישב את האינטרסים המתחרים: להעשרה עניה ועשירה!
בקרב מנהיגים, זה היה בעיקר דרך להגדיל את הרווחים, מוגבל בעבר על ידי הצרות של השוק ולאחר מכן להגביר את כוחם על ידי ביטול משרות, והחליף משימות טפשות מושפלות שהוקצו עבודת הגנה וחסרה להחלפה כרצונו.
0 x
"מעל לכל, אל תאמין למה שאני אומר לך."
אישי de l'Utilisateur
chatelot16
מומחה Econologue
מומחה Econologue
הודעות: 6960
כתובת: 11/11/07, 17:33
מיקום: אנגולם
x 264




נָקוּב chatelot16 » 11/04/13, 20:58

הטיילוריזם טיילור: זה היה פשוט אמצעי יעילות ... בסופו של דבר היה עצוב טיילור היה מת כאשר פורד עשה משהו אחר

כשהייתי בבית הספר היה אופנתי לבקר הטיילוריזם, ולא היה באינטרנט כדי לברר פרטים נוספים

טיילור לשפר את היעילות של התעשייה ... כי כבר עשה שיפור זה דבר אחר ... אם זה היה טוב יותר מובן שנצטרך פחות בולשיט

בשבילי רק כאשר אנו רוצים לשפר את הפרודוקטיביות, שיטת טיילור היא שאנשים המוסמכת למצוא פתרון אמיתי ... השיטה הנוכחית בלחץ בסגנון לשים מבלי לתת על כך הדרך הטובה זה אחורה תשואה

ואני אפילו לא לחזור לעבדות, כי העבד הרומי טופל טוב יותר מאשר כמה עובד נוכחי

אם עבד הוא נהרג בנקודה חייב לקנות ... אחר עובד אם זה סדקים האחרים עומדים בתור לתעסוקה מוט וזה לא עולה כלום
0 x
אחמד
מומחה Econologue
מומחה Econologue
הודעות: 12306
כתובת: 25/02/08, 18:54
מיקום: בורגונדי
x 2967




נָקוּב אחמד » 11/04/13, 21:31

התוצאה של הטיילוריזם הייתה היעלמותו של מעמד הפועלים, ביטולם של המעמד הבינוני; עכשיו רק נשאר כדי להשלים את העבודה: להרוס את המעמד הבינוני כבר לא היה צריך להבטיח את הנצחון של האליטות.

התהליך בעיצומו ומתנהל בצורה נפלאה, 99%, על רובם המכריע, רק חולמים (זאת המילה!) על "קפיטליזם מוסרי" מבולבל!
0 x
"מעל לכל, אל תאמין למה שאני אומר לך."

חזרה ל "כלכלה וכספים, קיים, צמיחה, תמ"ג, מערכות מס אקולוגיות"

מי מחובר?

משתמשים הגולשים זה forum : אין משתמשים רשומים ואורחים 127