אנא אשר את מה שרק אמרתי ...
הרבה מנהלים = משימה שטויות שמוחזקים על ידי סוטים נרקיסיסטים בפרט ... חרא גדול מבחינה אנושית שמפעיל לחץ על אחרים לכסות את הבינוניות שלהם (כן כן, אני יודע שיש להם לחץ גם מהגבוה ...)
למעשה, תפקידם הוא מנסה להציל ולהצדיק באמצעות לחימה נגד עבודות טלויזיה ...
יעילות היא משימת העבודה שמתבצעת ביום ... או כל יחידה דומה אחרת של עבודות זמן מול משרד ....
אם אתה זקוק ל 8 שעות עבודה בכדי להשיג את מה שאתה יכול לעשות בבית תוך 6 שעות החישוב נראה במהירות ... אם לוקחים בחשבון את מגבלות התובלה יש יעילות טובה + 50% ...
אבל אני מבין היטב ש"מנהלים "לא רוצים שהפתרון הזה יציל את עורם ...
ברור שלא כל המשימות ניתנות לביצוע באמצעות עבודות יד. אבל מה שיכול להיות, חייב להיות עכשיו ...
האם עבדת במהלך הכליאה, את הרשמים שלך ...
Re: האם עבדת במהלך הכליאה, את הרשמים שלך ...
אלא שבסחרים רבים אתה אף פעם לא מבצע את אותה משימה פעמיים.כריסטוף כתב:יעילות היא משימת העבודה שמתבצעת ביום ... או כל יחידה דומה אחרת של עבודות זמן מול משרד ....
אם אתה זקוק לשמונה שעות עבודה כדי להשיג את מה שאתה יכול לעשות בבית תוך 8 שעות החישוב נראה במהירות ...
איך לדעת כמה זמן היית לוקח בתנאים אחרים
ממילא לא הייתה שאלה של הפיכת זמן ההובלה שנחסך לעובד לזמן עבודהכריסטוף כתב:אם לוקחים בחשבון את מגבלות התובלה יש יעילות טובה יותר + 50% ...
זה לא יהיה כל כך קל מכיוון שיש הרבה אנשים שרוצים רק לחזור "כמו פעם" (שוב, זה רק מה שאני רואה בו יום שני הסביבה ... האם נושא הדיון הזה?)כריסטוף כתב:אבל מה שיכול להיות, חייב להיות עכשיו ...
0 x
- Grelinette
- מומחה Econologue
- הודעות: 2007
- כתובת: 27/08/08, 15:42
- מיקום: פרובנס
- x 272
Re: האם עבדת במהלך הכליאה, את הרשמים שלך ...
לדעתי, זהו סחף קטלני לבצע חישובים השוואתיים של פרודוקטיביות ורווחיות בין עבודה בחברה או לעבודות טלפוניות.
הדבקת נתונים לפרודוקטיביות העבודה של עובדים היא להתייחס לעובדים כמכונות מבודדות שתמיד יש אותה תפוקה, יעילות, מהירות, מהירות וכו '. הערכת עבודה היא לא רק מונה, יש היבט חברתי, והיא גם הדבק של החברה. זה כאילו צפינו שכל העובדים יהיו רמבוס של עבודה, לוחמי תשואה, שכירי חרב לרווחיות בכל יום!
מי יכול לומר שהיה להם בדיוק אותו תפוקה במשך 8 השעות של כל אחד מחמשת ימי השבוע? אז מעל שנה שלמה! ...
אם נוקטים את ההנמקה עד תום, זה מסביר מדוע בוגרים צעירים כבר לא מוצאים את מקומם בחברות הנוכחיות: הם מתחילים את חייהם המקצועיים, ולכן אין להם ניסיון או ידע אמיתי בתחום המסחר והחברה, ולכן הם אפוא שום דבר ואינם שווים כלום לחברה ... וחברות לא רוצות אותם, אלא אם כן המדינה מכסה את שכרם באמצעות סטאז ', חוזי חניכות והפרות אחרות, כך שחברות לא בלי מאמץ.
לגבי עובדים בכירים, זה אפילו יותר גרוע! עם ותק, המשכורות שלהם גבוהות יותר, אבל עם הגילאים, הם איטיים יותר, פחות פעילים ופחות פרודוקטיביים, כך שהרווחיות קורסת ... יאללה שו, הזקנים בחוץ, תפנו מקום לצעירים ... הא בן לא, גם צעירים לא משתלמים!
בקיצור, יש רק מכונות שיכולות לעמוד בציפיות הכמויות (עם קצב צמיחה דו-ספרתי) של חברות כיום: אתה קונה את זה, מתקין אותו, מחבר אותו, והוא הופך, בלי להיות עייף או חולה.
ובערב אתה מנתק אותה, עד למחרת בבוקר, כשהיא כבר שם בלי לקחת את המטרו (היא ישנה שם!), והיא עוזבת אותו דבר כמו יום קודם, בלי להבריח, בלי לפהק, בלי ללכת לשתות אותה קפה מהמכונה במסדרון, מבלי לספר את סיפור הערב במסעדה יום קודם או ברונכיטיס של הקטן בלילה, ואפילו בלי לנסות לעשות פיפי פעם ביום!
תחי את המכונות כדי לפוצץ את מספר העבודות!
(ואני מוסיף ... אילו חברות היו ממוכנות יותר, רובוטיות, ההכלה הייתה הולכת בלי משבר או כאב!)
הדבקת נתונים לפרודוקטיביות העבודה של עובדים היא להתייחס לעובדים כמכונות מבודדות שתמיד יש אותה תפוקה, יעילות, מהירות, מהירות וכו '. הערכת עבודה היא לא רק מונה, יש היבט חברתי, והיא גם הדבק של החברה. זה כאילו צפינו שכל העובדים יהיו רמבוס של עבודה, לוחמי תשואה, שכירי חרב לרווחיות בכל יום!
מי יכול לומר שהיה להם בדיוק אותו תפוקה במשך 8 השעות של כל אחד מחמשת ימי השבוע? אז מעל שנה שלמה! ...
אם נוקטים את ההנמקה עד תום, זה מסביר מדוע בוגרים צעירים כבר לא מוצאים את מקומם בחברות הנוכחיות: הם מתחילים את חייהם המקצועיים, ולכן אין להם ניסיון או ידע אמיתי בתחום המסחר והחברה, ולכן הם אפוא שום דבר ואינם שווים כלום לחברה ... וחברות לא רוצות אותם, אלא אם כן המדינה מכסה את שכרם באמצעות סטאז ', חוזי חניכות והפרות אחרות, כך שחברות לא בלי מאמץ.
לגבי עובדים בכירים, זה אפילו יותר גרוע! עם ותק, המשכורות שלהם גבוהות יותר, אבל עם הגילאים, הם איטיים יותר, פחות פעילים ופחות פרודוקטיביים, כך שהרווחיות קורסת ... יאללה שו, הזקנים בחוץ, תפנו מקום לצעירים ... הא בן לא, גם צעירים לא משתלמים!
בקיצור, יש רק מכונות שיכולות לעמוד בציפיות הכמויות (עם קצב צמיחה דו-ספרתי) של חברות כיום: אתה קונה את זה, מתקין אותו, מחבר אותו, והוא הופך, בלי להיות עייף או חולה.
ובערב אתה מנתק אותה, עד למחרת בבוקר, כשהיא כבר שם בלי לקחת את המטרו (היא ישנה שם!), והיא עוזבת אותו דבר כמו יום קודם, בלי להבריח, בלי לפהק, בלי ללכת לשתות אותה קפה מהמכונה במסדרון, מבלי לספר את סיפור הערב במסעדה יום קודם או ברונכיטיס של הקטן בלילה, ואפילו בלי לנסות לעשות פיפי פעם ביום!
תחי את המכונות כדי לפוצץ את מספר העבודות!
(ואני מוסיף ... אילו חברות היו ממוכנות יותר, רובוטיות, ההכלה הייתה הולכת בלי משבר או כאב!)
1 x
Re: האם עבדת במהלך הכליאה, את הרשמים שלך ...
גסטון כתב:אלא שבסחרים רבים אתה אף פעם לא מבצע את אותה משימה פעמיים.כריסטוף כתב:יעילות היא משימת העבודה שמתבצעת ביום ... או כל יחידה דומה אחרת של עבודות זמן מול משרד ....
אם אתה זקוק לשמונה שעות עבודה כדי להשיג את מה שאתה יכול לעשות בבית תוך 8 שעות החישוב נראה במהירות ...
איך לדעת כמה זמן היית לוקח בתנאים אחרים
במקרה זה מספיק לראות אחרי X שעות של עבודות טלפוניות לעומת שעות Y של משרד ... ולהשוות ... אני חושב שזה יותר קשה כהערכה השוואתית, נכון?
הייתי עונה לך להפך שהרבה עבודות משרדיות חוזרות על עצמן לראות מאוד! החל מחלק עצום של הממשל ... עבודות כמו ביטוח אז (וכו 'וכו' ...) ... כל מה שקשור לחשבונאות ... כל קובץ שונה בסדר אבל יש הכל אפילו לעתים קרובות חזרות גדולות מאוד אה!
והזמן המושקע בתחבורה מבזבז את חייך בכך שהוא גורם לך להאמין שזכית בו ...
אוקיי, אני מגזים קצת ... אבל אנשים לא צריכים לספור את שעות העבודה שלהם אלא את שעות הדלת לבית ... (הדלת שלהם אה ... אנחנו לא מדברים על נציגי מכירות כאן)
0 x
לעשות א חיפוש תמונה או חיפוש טקסט - ניקוד של forum
Re: האם עבדת במהלך הכליאה, את הרשמים שלך ...
Grelinette כתב:לדעתי, זהו סחף קטלני לבצע חישובים השוואתיים של פרודוקטיביות ורווחיות בין עבודה בחברה או לעבודות טלפוניות.
נהפוך הוא, אני אמצא שזה מעניין מאוד ... על ידי התחשבות בתפישות סובייקטיביות יותר כמו נוחות חיים, לחץ, עייפות עובדים ...
מה שנסחף קטלני הוא לשפוט כל הזמן את התחרותיות של אחרים. עבודה שעבודות שטויות בינוניות אוהבות (מנהל, בוסים קטנים, כלבות קטנות ...) ... יתר על כן, הם כל כך בינוניים שהם טובים רק בשביל זה!
0 x
לעשות א חיפוש תמונה או חיפוש טקסט - ניקוד של forum
Re: האם עבדת במהלך הכליאה, את הרשמים שלך ...
כריסטוף כתב:אנא אשר את מה שרק אמרתי ...
הרבה מנהלים = משימה שטויות שמוחזקים על ידי סוטים נרקיסיסטים בפרט ... חרא גדול מבחינה אנושית שמפעיל לחץ על אחרים לכסות את הבינוניות שלהם (כן כן, אני יודע שיש להם לחץ גם מהגבוה ...)
למעשה, תפקידם הוא מנסה להציל ולהצדיק באמצעות לחימה נגד עבודות טלויזיה ...
יעילות היא משימת העבודה שמתבצעת ביום ... או כל יחידה דומה אחרת של עבודות זמן מול משרד ....
אם אתה זקוק ל 8 שעות עבודה בכדי להשיג את מה שאתה יכול לעשות בבית תוך 6 שעות החישוב נראה במהירות ... אם לוקחים בחשבון את מגבלות התובלה יש יעילות טובה + 50% ...
אבל אני מבין היטב ש"מנהלים "לא רוצים שהפתרון הזה יציל את עורם ...
ברור שלא כל המשימות ניתנות לביצוע באמצעות עבודות יד. אבל מה שיכול להיות, חייב להיות עכשיו ...
קראת את ד 'גרייבר שזה עתה נפטר https://fr.wikipedia.org/wiki/Bullshit_jobs ובנושא אחר: https://www.editionslibertalia.com/blog ... ment-libre
0 x
-
- נושאים דומים
- תגובות
- צפיות
- ההודעה אחרונה
-
- 47 תגובות
- 16256 צפיות
-
ההודעה אחרונה נָקוּב תניק
צפה בהודעה האחרונה
23/08/18, 19:41נושא שפורסם ב forum : חברה ופילוסופיה
מי מחובר?
משתמשים הגולשים זה forum : אין משתמשים רשומים ואורחים 221