במהלך הכליאה עבדתי.
אני "בורילייר", בהיפר. ממש בפנים.
גוש קטן בבטן בימים הראשונים, וזה כמו הכל, מתרגלים לזה ...
טוב, ג'ל זמין, ומסכות, ומקלעים לקופאים.
מחר "נאלץ" להלביש מסכות במשרדים.
ואילו בהתחלה, היינו צריכים להתמודד עם עצמנו (לבד = עסקים). מסכות חסרות תועלת, שאמרו !!!! ....
מעניין מה זה יכול להסתיר מאחרים….
האם עבדת במהלך הכליאה, את הרשמים שלך ...
האם עבדת במהלך הכליאה, את הרשמים שלך ...
0 x
HMMMMM, HMMMMMMMMMMMMMM, HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMM, HMMMMMMMMMMMMMM.
Re: האם עבדת במהלך הכליאה, את הרשמים שלך ...
הייתי אומר לך שהיית יותר בתוך כמה שעות .... יש לי שני הקולגות שלי שאמרו אנשים בסיכון שנעצרו מאז תחילת הכליאה שעכשיו חייבים ללכת מול רפואה תעסוקתית כדי לראות אם הם יכולים לחזור לעבודה כשהם חובשים את המסכה
0 x
הדבר היחיד בטוח בעתיד. זה כי ייתכנו סיכוי שזה תואם את הציפיות שלנו ...
Re: האם עבדת במהלך הכליאה, את הרשמים שלך ...
גם אני "בורילייה" בחברה גדולה.
עבדתי במהלך הנעילה.
בהתחלה, היו רק כמה עובדים "באתר", רובם עובדי עבודה או מחוץ לעבודה.
בתנאים אלה, הכללים (התרחקות, מסכה, ...) היו די קלים לשאת.
לאט לאט כמעט כולם חזרו (בלחץ המעסיק שעבור עבודת הטל הפכה שוב ל"חריג שחייב להיות הצדקה ").
אותם כללים נעשו קשים יותר ויותר ליישום (הרבה אנשים במשרדים, במסדרונות, ...) ומסבכים את היחסים בין מי ש"לחץ "לבין מי שמזניח את הכללים מכיוון שהם לא. לא מאמין לזה ".
ואני חושש מאוד בשבוע הבא, כאשר נצטרך לשמור על המסכה כל היום.
כמעט והלוואי והיה מקרה חיובי בקרב העובדים שהמעביד ישקול שוב לשלוח חלק מכוח העבודה לעבודות יד ...
עבדתי במהלך הנעילה.
בהתחלה, היו רק כמה עובדים "באתר", רובם עובדי עבודה או מחוץ לעבודה.
בתנאים אלה, הכללים (התרחקות, מסכה, ...) היו די קלים לשאת.
לאט לאט כמעט כולם חזרו (בלחץ המעסיק שעבור עבודת הטל הפכה שוב ל"חריג שחייב להיות הצדקה ").
אותם כללים נעשו קשים יותר ויותר ליישום (הרבה אנשים במשרדים, במסדרונות, ...) ומסבכים את היחסים בין מי ש"לחץ "לבין מי שמזניח את הכללים מכיוון שהם לא. לא מאמין לזה ".
ואני חושש מאוד בשבוע הבא, כאשר נצטרך לשמור על המסכה כל היום.
כמעט והלוואי והיה מקרה חיובי בקרב העובדים שהמעביד ישקול שוב לשלוח חלק מכוח העבודה לעבודות יד ...
0 x
Re: האם עבדת במהלך הכליאה, את הרשמים שלך ...
חזור לעבודתו של הצוות שלנו בסיכון .... עם אמצעים להתאמת עמדתם: רשימה ארוכה כזרוע של שחקן כדורסל ...
0 x
הדבר היחיד בטוח בעתיד. זה כי ייתכנו סיכוי שזה תואם את הציפיות שלנו ...
Re: האם עבדת במהלך הכליאה, את הרשמים שלך ...
גסטון כתב:גם אני "בורילייה" בחברה גדולה.
פח טוב אם אפילו אתה מתחיל ... אז אני לא מתעקש !!
0 x
לעשות א חיפוש תמונה או חיפוש טקסט - ניקוד של forum
Re: האם עבדת במהלך הכליאה, את הרשמים שלך ...
גסטון כתב:כמעט והלוואי והיה מקרה חיובי בקרב העובדים שהמעביד ישקול שוב לשלוח חלק מכוח העבודה לעבודות יד ...
אי שמירה על חלק ממשימות העבודה לעבודה ככל האפשר תהיה טעות חמורה ...
אני לא מדבר רק מנקודת מבט בריאותית אלא מבחינה חברתית (איכות חיים) ואקולוגית ... לטווח הרחוק אפוא!
אחר כך, גם כשזה אפשרי, לא כולם תואמים פסיכולוגית לעבודות טלויזיה ... למצוא מוטיבציה עצמית, לדעת להקריב הסחות דעת ... זה לא ניתן לכולם!
0 x
לעשות א חיפוש תמונה או חיפוש טקסט - ניקוד של forum
Re: האם עבדת במהלך הכליאה, את הרשמים שלך ...
חלק מהדירקטורים אינם בעלי אותה דעה.כריסטוף כתב:אי שמירה על חלק ממשימות העבודה לעבודה ככל האפשר תהיה טעות חמורה ...
אני לא מדבר רק מנקודת מבט בריאותית אלא מבחינה חברתית (איכות חיים) ואקולוגית ... לטווח הרחוק אפוא!
הנושא היחיד שחשוב הוא פיננסי והוויכוח החברתי או האקולוגי אינו נוגע בהם.
כן, אני לא מדמיינת לכפות את זה על כולם, אבל השארתי את האפשרות לעבודות טלפוניות חלקיות (יומיים או שלושה בשבוע למשל) כשאפשר היה נראה לי רצוי והייתה מאפשרת להקל על אילוצי הבריאות. בעבודה.כריסטוף כתב:אחר כך, גם כשזה אפשרי, לא כולם תואמים פסיכולוגית לעבודות טלויזיה ... למצוא מוטיבציה עצמית, לדעת להקריב הסחות דעת ... זה לא ניתן לכולם!
כרגע זה לא המגמה בכל מקום ...
חברות מסוימות שעבדו בעבודה במאה אחוז בחודש אפריל הן עדיין עבודה של 100% בעבודה, ואילו חברות אחרות חזרו ל -90% בעבודה באתר (בתחום דומה של פעילות).
0 x
Re: האם עבדת במהלך הכליאה, את הרשמים שלך ...
אם העבודה שלי תעשה בבית ... התוצאות הכספיות יהיו שם ... מבלי לאבד שעתיים ויותר ביום בתחבורה ציבורית (פריז ...) לכן אובדן אנרגיה וכסף ומקור ללחץ עבור העובד. אני לא רואה כיצד עבודות תקשורת יכולות להוות מקור ליעילות מופחתת (למעט מה שציינתי זה עתה) להפך ...
לא, מה שמרגיז הרבה מחלקות, אני חושב, זה שהם יצטרכו לקצץ הרבה בשורותיהם שלהם (כל אותן משרות שטויות של בוסים קטנים, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי משאבי אנוש, מאמני משאבי אנוש ... וכו 'וכו' .. יהיה חסר תועלת במקרים רבים של עבודות טלפוניות ...)
כן, עבודות טלפוניות חלקיות נראות לי הפיתרון הטוב ביותר.
לא, מה שמרגיז הרבה מחלקות, אני חושב, זה שהם יצטרכו לקצץ הרבה בשורותיהם שלהם (כל אותן משרות שטויות של בוסים קטנים, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי משאבי אנוש, מאמני משאבי אנוש ... וכו 'וכו' .. יהיה חסר תועלת במקרים רבים של עבודות טלפוניות ...)
כן, עבודות טלפוניות חלקיות נראות לי הפיתרון הטוב ביותר.
0 x
לעשות א חיפוש תמונה או חיפוש טקסט - ניקוד של forum
Re: האם עבדת במהלך הכליאה, את הרשמים שלך ...
לפי מה שאני רואה, יש הרבה מנהלים פחד היעילות הזו צונחת ... ולא רוצים לקחת את הסיכון.כריסטוף כתב: אני לא רואה כיצד עבודות תקשורת יכולות להוות מקור ליעילות מופחתת (למעט מה שציינתי זה עתה) להפך ...
הקושי הגדול הוא שאיש אינו יודע למדוד אפקטיביות.
עד עכשיו החלפנו במדידת זמן עבודה (או נוכחות).
ראיתי גם את המקרה של מנהלי פרויקטים שרצו לחזור במהירות "כמו פעם" כדי להצדיק את ההיררכיה שלהם (וללקוח שלהם) שהם עשו כל מה שאפשר.
0 x
-
- נושאים דומים
- תגובות
- צפיות
- ההודעה אחרונה
-
- 47 תגובות
- 16392 צפיות
-
ההודעה אחרונה נָקוּב תניק
צפה בהודעה האחרונה
23/08/18, 19:41נושא שפורסם ב forum : חברה ופילוסופיה
מי מחובר?
משתמשים הגולשים זה forum : אין משתמשים רשומים ואורחים 108