איך אפשר לטעון שהוא משכיל, סיים את לימודיו או פשוט מואר, כשממשיכים לדווח על רכילות ועל דבר לא מדויק, עם קביעות מסוימות?
איך אתה זוכר שב- SNCF, EDF ו- GDF, העובדים אינם עובדי מדינה?
http://emploi.france5.fr/emploi/trouver ... 405-fr.php
http://fr.wikipedia.org/wiki/Soci%C3%A9 ... n%C3%A7ais
אפילו ב"לה פוסטה "הם רק מחצית מכוח העבודה.
איך אתה זוכר שמשלמות אלו משלמות פנסיות על ידי עצמן?
שבמשך שנים הם תומכים בתכניות הגירעון של עסקאות בתהליך הכחדה (מוקשים, טחנות ...)
ימי שביתה לעולם אינם משולמים.
לחזור שוב על ההפך הוא בזוי.
נראה לי שהדבר נעשה בחלקו במהלך שביתות ה- 68.
מאז שעבר שם רוקארד: 10 מ 'של עצרת מחאה, או יום שביתה, עלו ניכוי משכורת 1 / 30. זוהי חיסור, בעלון הרגיל, תוך ניכויים הרגילים של החודש. חודש שביתה, ואנחנו חייבים המעביד כסף רב ... ותק ימי השביתה נספר מחישוב הפרישה ההיפותטית.
כריסטוף, מה סוג עובד המדינה שאתה מתמודד איתו?
אני, אני חוצה מאות, ובשנה יש להם 12 חודש ב- 12, + 1 / 3 חודש בונוס שונים שנצברו במהלך השנה.
אז תפסיקו!
זה היה המקרה בבנקים, חברות ביטוח ...
כל שאמר מיכלם הוא הגיוני, מאוזן וחי במפעלו. נראה שהיה לו הקפדה אינטלקטואלית ומוסרית בקריירה שלו.
מדוע אינך מחשיב את עדותו?
אתה מקיש על אנשים שהיו ברובם דאגתם של השירות הציבורי, במעט מאוד התחשבות, בשנים האחרונות.
(המצפוניות היא כבר לא העדיפות בקרב CDD צעיר, CDI שלא בתשלום.)
בזמן שאתה חושב "בכירים".
(דיברתי איתך על תת-עריכה שיש לו קצבה לשירותי 40, בעוד שהוא עשה רק 20, וכעת הוא פורש מתפקיד מנהלי נוכחי.)
פרות: חירות, שוויון, אחווה לשרוט את חסות 2 ...
Bonjour à tous
אצלנו הטכניקה של המעסיק היא לא "לשלם עבור ימי השביתה" אלא לתת בונוס "סוף סכסוך" בסכום, כפי שקורה, מתקרב .... הבונוס ניתן לכל העולם שלא שביתות שהובנו ..... היסטוריה לשמירה על הזיזאני בצוות ... החזרה לרוגע ושלווה יכולה להימשך חודשים לאחר הסכסוך ....
שלום בית מיוחד של PPS.
https://www.econologie.com/fichiers/partager/grev.pps
A+
louphil כתב:NLC, או האם ראית כי ימי השביתה שולמו ...? לא רק שהם לא,
הטענה הראשונה של השובתים היא:
"שלם לנו בימי שביתה"
בתיאוריה, הם לא משלמים, אבל למעשה הם כן.
אצלנו הטכניקה של המעסיק היא לא "לשלם עבור ימי השביתה" אלא לתת בונוס "סוף סכסוך" בסכום, כפי שקורה, מתקרב .... הבונוס ניתן לכל העולם שלא שביתות שהובנו ..... היסטוריה לשמירה על הזיזאני בצוות ... החזרה לרוגע ושלווה יכולה להימשך חודשים לאחר הסכסוך ....
שלום בית מיוחד של PPS.
https://www.econologie.com/fichiers/partager/grev.pps
A+
0 x
הסיבה היא הטירוף של החזקים. הסיבה פחות חזקה היא טירוף.
[יוג'ין יונסקו]
http://www.editions-harmattan.fr/index. ... te&no=4132
[יוג'ין יונסקו]
http://www.editions-harmattan.fr/index. ... te&no=4132
gegyx כתב:כריסטוף, מה סוג עובד המדינה שאתה מתמודד איתו?
אני, אני חוצה מאות, ובשנה יש להם 12 חודש ב- 12, + 1 / 3 חודש בונוס שונים שנצברו במהלך השנה.
CNRS, אחותי וחבר מהנדס באותו גיל כמוני ... אבל יכול להיות שזה מהחודש ה -13 "מוחלק" מתוך 12 כפי שרנו ציינה ... בכל מקרה זה מאפשר לאחותי לשלם לה מיסים ...
חוץ מזה זה תמיד הפתיע אותי פקידים שמשלמים מיסים ... pkoi לא לקחת "במקור"?
gegyx כתב:(דיברתי איתך על תת-עריכה שיש לו קצבה לשירותי 40, בעוד שהוא עשה רק 20, וכעת הוא פורש מתפקיד מנהלי נוכחי.)
שם אנו חוזרים לדיון המפורסם אודות עבודה של גמלאים שכבר השמיע הרבה "רעש": https://www.econologie.com/forums/travail-de ... t4133.html
0 x
לעשות א חיפוש תמונה או חיפוש טקסט - ניקוד של forum
Mouaih (על כל הפוסט)
אני מסכים לחלוטין עם מיחם וגיגיקס.
עבור ה- Sncf והזכות לעזוב מוקדם יותר לפרוש. נראה לי שזה היה פיצוי על שכר נמוך מאוד בעת ההעסקה במשך שנים (אני לא יודע?). ושהמדינה זקוקה לכוח אדם.
אני לא חושב שהאיגודים מנוגדים לתכניות מיוחדות של דירוג שטוח. היישום הוא בעייתי.
ביחס לאיגוד המקצועי.
אני אצטט את NLC: אף אחד לא אוסר עליך לקחת חלק ולשנות דברים.
יש לי את הניסיון שלי בנושא. מבחינתי זה מסוכן שאין יותר איחוד.
זה תמיד אותו הדבר שדבק בזה. ובכלל הם קרובים לפנסיה.
המפעל שלי נסגר ולא היה יום שביתה אחד.
בסופו של דבר בעלי המניות היו מרוצים, ההנהלה שמחה (בונוס טוב), העובדים לא הפסיקו לרטון, אבל הם עשו מה ???? כלום !!
אם הם רוטנים מבקרים את האיגודים (לפעמים לפעמים מסיבות).
ברצוני למס על אופציות למניות. ורווחי ההון בשוק.
על מה שאני מרוויח אני משלם מיסים, זה לא מפריע לי. מדוע לא כולם אותו דבר?
כנראה כדי להרוויח כסף צריך להרוויח כסף לעבוד.
ועבודה משמשת לחיות.
אני מסכים לחלוטין עם מיחם וגיגיקס.
עבור ה- Sncf והזכות לעזוב מוקדם יותר לפרוש. נראה לי שזה היה פיצוי על שכר נמוך מאוד בעת ההעסקה במשך שנים (אני לא יודע?). ושהמדינה זקוקה לכוח אדם.
אני לא חושב שהאיגודים מנוגדים לתכניות מיוחדות של דירוג שטוח. היישום הוא בעייתי.
ביחס לאיגוד המקצועי.
אני אצטט את NLC: אף אחד לא אוסר עליך לקחת חלק ולשנות דברים.
יש לי את הניסיון שלי בנושא. מבחינתי זה מסוכן שאין יותר איחוד.
זה תמיד אותו הדבר שדבק בזה. ובכלל הם קרובים לפנסיה.
המפעל שלי נסגר ולא היה יום שביתה אחד.
בסופו של דבר בעלי המניות היו מרוצים, ההנהלה שמחה (בונוס טוב), העובדים לא הפסיקו לרטון, אבל הם עשו מה ???? כלום !!
אם הם רוטנים מבקרים את האיגודים (לפעמים לפעמים מסיבות).
ברצוני למס על אופציות למניות. ורווחי ההון בשוק.
על מה שאני מרוויח אני משלם מיסים, זה לא מפריע לי. מדוע לא כולם אותו דבר?
כנראה כדי להרוויח כסף צריך להרוויח כסף לעבוד.
ועבודה משמשת לחיות.
0 x
toto65 כתב:עבור ה- Sncf והזכות לעזוב מוקדם יותר לפרוש. נראה לי שזה היה פיצוי על שכר נמוך מאוד בעת ההעסקה במשך שנים (אני לא יודע?). ושהמדינה זקוקה לכוח אדם.
מה כבר לא ... האם זה לא בסדר? אז איך לשמור על אמצעים כאלה?
Ditto עבור פרמיית הפחם של כל נהגי SNCF ... (מידע לבדוק בכל מקרה ...)
toto65 כתב:ברצוני למס על אופציות למניות. ורווחי ההון בשוק.
כן לגבי אופציות למניות ... על רווחי ההון הם כבר ממוסים ...
toto65 כתב:על מה שאני מרוויח אני משלם מיסים, זה לא מפריע לי. מדוע לא כולם אותו דבר?
זה נורמלי שהעשירים משלמים יותר לקהילה, זה עצם העיקרון של סולידריות חברתית ...
toto65 כתב:כנראה כדי להרוויח כסף צריך להרוויח כסף לעבוד.
+1 וזו בעיה רצינית כעת: שכר הדירה (נדל"ן) וספקולציות יוצרים יותר "עושר" מפעילות חקלאית ותעשייתית ...
מערכת כזו יכולה רק להתמוטט בסופו של דבר ... העושר האמיתי של מדינה שנוצרת על ידי המגזר הראשוני והמשני ... השלישון הוא לבזבז את הכסף שנוצר על ידי המגזרים הראשונים של 2 .. .
0 x
לעשות א חיפוש תמונה או חיפוש טקסט - ניקוד של forum
אנשים שמתלוננים על משכורתם האסטרונומית של כמה מנכ"לים (ולעתים קרובות זה מוצדק) בדרך כלל אינם מתחשבים בעניים שבהם ...
סוף סוף זו קנאה טהורה ...
אתה מרמה אותי?
סוף סוף זו קנאה טהורה ...
אתה מרמה אותי?
0 x
לעשות א חיפוש תמונה או חיפוש טקסט - ניקוד של forum
ולמידע אני בוס שותף ועד לחודש שעבר זכיתי ב- € 1000 נטו. שם הגדלנו קצת הלכנו ל- € 1250.
ואנחנו חוששים במשך 16h ליום מאז 4 שנים לנסות להרחיק את הראש מהמים. אז כשאני רואה את כל האגפים האלה (יש מונח נוסף?) מי לא רוצה לעבוד 1 שנה או 2 יותר, זה שובר לי את התחת. במיוחד כאשר הם מונעים מכולם לצאת לעבודה, ובו זמנית לייצר זיהום (תקעים נוספים ...).
הבעיה היא שככל שהדברים הולכים יותר, אנשים רוצים יותר כוח קנייה בזמן שהם עובדים פחות. בטח חברת הצריכה שרוצה את זה?
ואנחנו חוששים במשך 16h ליום מאז 4 שנים לנסות להרחיק את הראש מהמים. אז כשאני רואה את כל האגפים האלה (יש מונח נוסף?) מי לא רוצה לעבוד 1 שנה או 2 יותר, זה שובר לי את התחת. במיוחד כאשר הם מונעים מכולם לצאת לעבודה, ובו זמנית לייצר זיהום (תקעים נוספים ...).
הבעיה היא שככל שהדברים הולכים יותר, אנשים רוצים יותר כוח קנייה בזמן שהם עובדים פחות. בטח חברת הצריכה שרוצה את זה?
0 x
כריסטוף כתב:אנשים שמתלוננים על משכורתם האסטרונומית של כמה מנכ"לים (ולעתים קרובות זה מוצדק) בדרך כלל אינם מתחשבים בעניים שבהם ...
סוף סוף זו קנאה טהורה ...
אתה מרמה אותי?
בטח, וזו הסיבה שאני אומר ששום דבר לא מונע מהאנשים האלה לצאת מהתחת ולהרכיב ארגז.
אם יום אחד אני מרוויח הרבה יותר מהיום, יהיה לי רושם שגנבתי אותו, כיוון שהייתי נותן לי את האמצעים. עם זאת, כשאני מבלה את זמני במשרד אני צורכת מעט ...
0 x
חזור ל"ביסטרו: חיי האתר, פנאי ורוגע, הומור ושמחות וסיווגים "
מי מחובר?
משתמשים הגולשים זה forum : אין משתמשים רשומים ואורחים 71