משבר: שכר משתנה לכולם?

האם השכר יהפוך למשתנה ההסתגלות הכלכלי העתידי?

האם עובדים יכולים לראות שהתגמול שלהם משתנה כלפי מעלה או כלפי מטה בהתאם לפעילות? בכל מקרה זה הרעיון האחרון באופנה ב- UIMM, מעסיקי המטלורגיה!

אחד המעסיקים לשעבר שלי, הסביר כל בוקר לחייליו, את הסיכוי שהם נאלצו לנצל את המקום שלו (אגב, מחומם גרוע בחורף) ולגעת בפזיזות בשכר (הנמוך ביותר במקצוע ) בזמן שהוא הכיר רק את הייסורים, את הפרשיות המשתנות! מה שהביא אותו בסוף כל חודש, כשהפיץ את תלושי השכר, להכריז לנו: "עלינו לשלם לעובדים רק כשהחברה פעילה"!

כמובן, בסוף השנה החיובית, ביחס לחלוקה, אפילו סמלית לרווחים, היינו צריכים להגביל את עצמנו ל ... נאום על אושר, שנצטרך ... להתחיל תרגיל חדש ... יקר עבור תזרים המזומנים של החברה!

ובכן, חלומו של האיש הזה יכול בהחלט להפוך למציאות, אם אנו מאמינים למידע, שנחשף הבוקר, על ידי מארק לנדרה, אחד המומחים הטובים ביותר בענייני חברה, בלה פיגארו!

אכן, אנו למדים כי UIMM מציע: "(...) להתאים באופן זמני את שעות העבודה ואת שכר העובדים, מעלה ומטה, תלוי במצב הכלכלי"

למי שעדיין לא יודע מיהו UIMM, יש להסביר להם שמדובר ב"ארגון מקצועי שתפקידו לייצג ולקדם את האינטרסים של חברות מטלורגיה בכל הגדלים והכיסוי מגזרי פעילות רבים (...) ענף הרכב, אנרגיה גרעינית, בניית ספינות, אווירונאוטיקה, חלל ומסילות ברזל, ייצור ציוד ביתי, בנייה מכנית, מטלורגיה ועיבוד מתכות, וכן תעשיות רכיבים וציוד חשמליים ואלקטרוניים, אשר ניתן לשייך לחברות שירות לתעשייה (...) "- מקור UIMM

בנוסף להיותו אחד המעסיקים הגדולים בצרפת, UIMM הודגם על ידי: "(...) משיכות חשודות של 16,5 מיליון יורו שנמשכו במזומן בין השנים 2000-2007 (...) נראה כי הוא נועד "לייעל את הדיאלוג החברתי" ולהביא ליתרונות כספיים מופרזים, כגון: חוזי ביטוח חיים שמשלמים ארגון המעסיקים, פנסיה משלימה (במזומן), לטובת חלק מחבריה

עם זאת, לאחר שה- UIMM, החשוד כי שילם בונוסים לא מוצהרים לעובדים בין 2004 ל -2007, הוגש כתב אישום בגין: עבודה נסתרת, בשנת 2010, אישר Frédéric Saint-Geours, נשיאה החדש, כי הכל חזר להזמין. מעשה כזה!

זה אותו פרדריק סן-ג'ורס שלדברי מארק לנדרה היה מציג, ביום חמישי, במהלך ועידת ה- UIMM, מסמך הכנה ל"מניפסט לתעשייה "שהיא סופרת:" (...) נוכח בסתיו כחלק מהנשיאות »

בנוסף לאפיקים ל: "(...) הגבלת העלות וההשפעה של ביטוח האבטלה" ו"הגדרת יתירות ", צריך להיות קשוב לאחת ההצעות, שיכולות היו, אם זה היה הכלול בתוכנית הבחירות של המפלגה שתנצח בבחירות 2012, שומר לעצמך הפתעה רעה מאוד!

מה זה?

UIMM הפקיד את פייר קאהוק (מחבר משותף עם גילברט סאט ואנדרה זילברברג) על דו"ח "שכר מינימום והכנסה נמוכה" ואשר המליץ ​​לממשלה: להטיל ספק בכללי הצמדת שכר המינימום ולאחרונה, עם פרנסיס קרמרץ מדו"ח הממליץ על יצירת חוזה עבודה יחיד) באחריות ניסוחו. הוא מציע:

"(...) נותנים מקום רב יותר למשא ומתן לשותפים הסוציאליים בחברה, בכך שהם מאפשרים באמצעות הסכם קיבוצי" להתאים באופן זמני את שעות העבודה ואת שכר העובדים, למעלה ולמטה, על ידי תלוי במצב הכלכלי ". בקיצור היכולת להגדיל את השכר ואת שעות העבודה כאשר החברה עומדת בפני עלייה זמנית בהזמנות ... ולהקטין אותם בתקופות רזות. "התאמות כאלה סייעו לרפד את ההשפעה על התעסוקה של המיתון בגרמניה ב -2008, מפציר פייר קאהוק (...)"

הערה חולפת: אין זו שאלה בהנמקה זו של ראיית השכר עולה, אלא הפיכת שעות נוספות לשכר בתקופות שיא. אז: לא עוד שעות נוספות! שקולה לגעת באותו דבר על ידי ... להפיץ אותו על כל השנה!

השלכות נוספות על עובדי הצעה שכזו?

תוצאה ראשונה: ככל שהמשא ומתן כבר לא יהיה לאומי אלא חברה אחר חברה, תהיה פער גדול בהסכמים שאיכותם עשויה להיות מאוד לא שוויונית!

תוצאה שנייה, הגרועה ביותר! : לחייב את העובדים לנהל את התקציב שלהם על פי תנודות כלכליות כאשר אין להם לחלוטין את היכולת של חברות לנהל משא ומתן עם הבנק שלהם לתשלום החיובים והחובות שלהם!

"רעיון גדול" שנוכל למצוא היטב, בתוכניות הבחירות של ה- UMP וכמה מרכזים נפרדים, לשנת 2012. זה תלוי בך להיות קשוב!

sherkanner כתב:ובכן לא קראתי (עצלן) אבל לפני שנוגעים בשכר, המחירים כבר צריכים להשתנות תלוי במחיר חומרי הגלם. כרגע התנודה במגמת עלייה, ובמקרה הטוב עומדת על שמריה ...

סן-לא-סן כתב: אם יש לבצע שינויים, יש להסתכל על הצד הזה שם ולא לרצות שוב להמיר את האדם במקום הכלכלה.

האם תרצה להפוך לתורם ומקבל UniverS.EL?

שום דבר לא יכול להיות פשוט יותר! בואו לגלות פרויקט מדהים שמתקיים בקרוב בעיריות ברטריקס ופליסול, בראשות כמה אזרחים שרוצים לכבד סיוע חברתי אחראי באמצעות חילופי שירותים.

עיריית פליזול, אשר סיפקה, בתוכנית הלכידות החברתית שלה, להקמת בנק זמן או SEL, כבר החליטה לתמוך באגודה דה-פקטו שתקים מבנה זה. פגישת מידע בה תוכלו לגלות את כל התוספות של ההרפתקה האנושית הגדולה הזו תתקיים לפיכך בפליסול ביום שלישי, 24 במאי באולם הכפר אך גם במרכז התרבות של ברטריקס ביום שלישי, 14 ביוני בשעה 19:30 בערב (1 רצפה). לא משנה מה המקום, הכניסה חופשית.

לפני פגישה זו עשוי להיות מועיל להגדיר בקצרה מהי SEL (מערכת Exchange Local).
זוהי רשת של חברים המתגוררים בשטח מקומי יחסית (עירונית של 1 עד 2 מקסימום: כאן ברטריקס ופליסול) יוצרים קשר זה עם זה בזכות עיתון פנימי, ממסרים ב כפרים, ארגון ופעילויות קולקטיביות לחילופי שירותים (לא מקצועיים בלבד), סחורות, ידע, ידע ומידע בין חברים. מערכת זו היא רב-צדדית (כלומר, קלודין מכסחת את הדשא במקום של פייר, פייר מריץ למען אלן. אלן מכין עוגה לאירמה, אירמה שומרת על ילדיה של קלודין, ...) ושוויונית מאז שעה אחת שירות שווה שעה של שירות. אין היררכיה חברתית בין השירותים (שעה גיהוץ = שעה של שיעורי מחשבים = שעה של גינון) וכל אחד אמור להציע ולקבל שירותים, סחורה, באיזון הוגן. כדי לשלוט על איזון זה, המדד הוא משך הזמן הקדיש לביצוע השירות. כל שעת עבודה מעניקה את הזכות ליחידת חילופי שנקראת ברטריקס-פייסול "SAV'HEURE". באשר ל- SEL של שתי העיריות, זה לקח את השם UniverSEL, סימן יפהפה, נכון?

כדי שמערכת כזו תעבוד, עליכם לסמוך על עצמכם. זה באמת הבסיס של SEL: ביטחון עצמי (אני יכול להעריך את כישורי), באחר (כל אחד חייב לעמוד בהתחייבויותיו) ובמערכת. שני עמודי תווך חיוניים נוספים להצלחת פרויקט כזה הם הפתיחה לכולם ללא הבחנה במוצא חברתי, גיל, לאום, אמונה דתית, פוליטית או פילוסופית וחופש כל אחד. בכל עת, כל חבר רשאי לקבל או לסרב לשירות מבוקש מבלי שיצטרך להצדיק את עצמו. הוא יכול גם להחליט לעזוב את ה- SEL ברגע שהוא איזן את חשבונו וכנראה שכל חבר רשאי שלא לספור באופן שיטתי את השירותים שניתנו מכיוון שתנועות חופשיות יכולות למצוא גם את מקומם ב- SEL! אה כן, דבר אחרון, סולידריות קיימת גם בין SEL, ההוכחה היא ניקול וילם, מ- CiRoSEL (ה- SEL שהוקמה בעיריות סיניי ורוצ'פור) שתמכו במייסדי יוניברסל בהקמתה. של רשת חילופי דברים חדשה זו.

אז, מעוניין?
השתתף בישיבת המידע באחת משתי העיריות. זה יאפשר לך לדעת יותר ויכניס, להיות בטוח, קצת SEL וטעמים ביקום שלך!

היבט משפטי [ערוך]

בצרפת, עסקאות המתבצעות במסגרת ה- SEL פטורות רק ממע"מ ומיסוי ככל שמדובר בפעילות בלתי חוזרת ונקודתית, מסוג "יד מסייעת" ואינה נופלת בתוך חלק ממקצוע.

בשנת 1998 משפט הערעור של שלושה מחברי ה- SEL הפירנאי הביא לשחרורם. בספטמבר 1996, בכפר קטן באריז ', סייעו שני אנשי SEL לשליש בתיקון גגו. לאחר גינוי שכנה וחקירת הז'נדרמריה, הועמדו לדין שלושת החברים בגין עבודות חשאיות ושימוש בעובדי חשאיות, שנידונו על ידי בית הדין פוקס ב- 06/01/1998 ואז זכו בערעור בטולוז ב- 17/09 / 1998 מכיוון שלא התקיימו התנאים המאפיינים עבודה חשאית.

אולם, עדיין בצרפת, אם במסגרת SEL מבצעים פעילויות חוזרות ונשנות או נכנס למסגרת הסחר שלו, יש להכריז על כך בפני הארגונים הנוגעים בדבר.

זהו עולמם של DSK, Lagarde et Cie ...

כריסטוף כתב:מזומנים ומספרים לפני אדם וסולידריות! מאוד שהעולם הזה מתמוטט מעצמו ... (והוא יבוא מהר יותר ממה שאנחנו חושבים ...)