עובדים, תרמית נוספת? דוק: הורג את העבודה

חקלאים חקלאיים שעובדים הרבה יותר מ -35 שעות.

שלושה מכל ארבעה צרפתים ישמחו בעבודה*. נתון שהוא פרדוקסאלי בלשון המעטה, בתקופה שבה בגלל המשבר יש יותר דיבורים על הפחתת עלויות ואיוש עובדים, אבטלה ולחץ (דה).

מה משמח אותם: התפתחות מקצועית, אווירה, תחושת שימושיות, תנאי עבודה טובים ורק אז, שכר והטבות שונות. אז צביעות, שכנוע עצמי או מציאות? "קשה מאוד לומר שאתה לא מרוצה או לא מרוצה מהעבודה שלך", אומר דומיניק מדה, סוציולוג המתמחה בנושא העבודה. עם זאת, ההסדרים השונים המיושמים כדי לעמוד בדרישות העובדים הם אחת הדרכים לשיפור הרווחה. "

בשפת הניהול, זה נקרא אחריות חברתית של אחריות חברתית. מונח שעדיין מעט ידוע לציבור הרחב, המייעד את "אחריותו של ארגון ביחס להשפעות החלטותיו ופעילותו על החברה והסביבה", ייעוד זה אף מקודד בתקן ISO 26000. לאחר שהתמקדו זמן רב בהשפעתם הסביבתית, עם הרבה עקבות פחמן ומדדים "גרנלים" מאוד, חברות בוחנות כעת את היבט משאבי האנוש.
תודה לך בוס?

"כדי שעובד יהיה שמח בעבודה, עליו לדבוק בערכי החברה: אם הוא מרגיש שהתיבה שלו דואגת לו ולעולם סביבו, הוא יהיה על אחת כמה וכמה. יותר מוטיבציה, מסכם את ז'אן-כריסטוף קרטרון, מנהל CSR בניהול Euromed. לפיכך חברות אלה מרוויחות, אך המדיניות שנוהגת הופכת את הרווח הזה למקובל על כולם. אך האם איננו מסתכנים ביפול לקריקטורה של "תודה פטרון", ששר הצארלוטים הושרו בשנות השבעים?

"היזהר, העובדים אינם שם כדי לרצות את הבוס שלהם, וההפך הוא גם כוזב", אומר ז'אן-כריסטוף קרטרון. למעשה, כולם עובדים בגלל שהם מרגישים שהם תורמים למשהו. "
* סקר דעת הקהל עם 20minutes.fr ומקוון להעסקה (אוקטובר 2011)

סן-לא-סן כתב:באופן מוזר מבחינת המציאות היומיומית אני יכול לראות הרבה אנשים שטוענים שהם אוהבים את העבודה שלהם.

כריסטוף כתב:http://www.wiki2d.org/les-bonnes-pratiques/economie-responsable/rse-demain-enfin-tous-heureux-au-travail/

איך אמרנו שוב? משהו כזה:

שוטים שמחים, הם לא יודעים כמה הם ברי מזל?