עובדים, תרמית נוספת? דוק: הורג את העבודה

ויכוחים וחברות פילוסופים.
Aumicron
טוב Éconologue!
טוב Éconologue!
הודעות: 387
כתובת: 16/09/09, 16:43
מיקום: בורדו




נָקוּב Aumicron » 02/11/09, 19:05

בחלקו האחרון של הסרט התיעודי מצוין שכאשר חברה מבנית מחדש את קווי הייצור שלה, ניתן היה להשוות את המאמץ הפיזי של עובד לזה של ספורטאי ברמה גבוהה בגלל היעלמותם של זמנים התאוששות.

מי שביטל את המעבר ל 35 שעות בצרפת צריך להרהר בהיבט זה של הדברים.

לרוע המזל, בהשוואה בין הספורטאי הגבוה לעובד, דובר אחד מבין שזה בלתי מתקבל על הדעת בגלל הפרש השכר בין השניים, נראה לי שלא מקובל שהמאמץ הגופני ד עובד ניגש לזו של ספורטאי מוביל ללא קשר למשכורת.
0 x
כדי להתווכח.
lejustemilieu
מומחה Econologue
מומחה Econologue
הודעות: 4075
כתובת: 12/01/07, 08:18
x 4




נָקוּב lejustemilieu » 03/11/09, 00:31

בזמן האחרון היה לי יום בשעה 12:00 וחישבתי שהלכתי 30 עד 40 ק"מ!
ב 50 שנים : גביני: לא רע
0 x
netshaman
שלחתי הודעות 500!
שלחתי הודעות 500!
הודעות: 532
כתובת: 15/11/08, 12:57
x 2




נָקוּב netshaman » 10/11/09, 11:38

עבדתי בלקלר ואני יכול לומר לכם שעבדות אין רק מראה של הנפש!
זה פשוט: ככל שאתה עובד יותר, כך שפים צועקים על ידי השפים שמתענגים להפעיל עליך לחץ רק כדי לשחק את השפים הקטנים.
עבדתי במולטימדיה ואני יכול להבטיח לך שכל מה שנעשה בכדי להכניס אותי לדרכה ולדחוף אותי להתפטר, רק כדי לגרום לי לפצח, כמו למשל להקים את המסעדה במרחק מאות מטרים משם. המחלקה, בעוד שהיא כביכול הייתה מתוכננת להחזיק אותה במחלקה, וגם לחסום את החזרי החסכון של sav: הוא נתן בקבלה בקביעות הוראות לחסימת כל החזרות שלי של sav בכדי להאריך את זמן התיקון עבור להרגיז לקוחות ולגרום לי לחבוש את הכובע, אבל לא למדתי את זה רק הרבה אחר כך!
ואז אני לא מדבר על העובדה שחלף הזמן שהופקדו עלי משימות כפופות, רק כדי לגרום לי להיסדק עוד יותר מהר, אבל הן לא הצליחו.
פתאום הם שינו את המחלקה שלי והכניסו אותי לבזאר: איזו שמחה לבזבז זמן בהובלת שקיות פחם וחומרים כבדים!
אבל לא ויתרתי, אז פיטרו אותי!
באותו יום הבמאי אמר לי "אני נמצא בניהול למעלה מעשרים שנה!"
אה כן, יום אחד יש אחד השפים הקטנים שאמר ככה בפגישה: "אנחנו לא בדמוקרטיה כאן!" :הֶלֶם:
האם זה אומר הכל?
שלא לדבר על המפגש השנתי העלוב שבו אנו אמורים להגיע להשתתף ב"תרבות לקלרק ": בעצם זו סוג של מסיבה שלא נאלצים ללכת אליה, אך במקום שמומלץ מאוד לנוכחותכם : Mrgreen:
שם אתה נאלץ להקשיב לנאום הלא מעניין של הבוס שם הוא מתגאה ומשבח את היתרונות של העסק שלו ומאיץ בנו לחשוב "לקלרק".
כל זה גורם לי לחשוב על כת שבה הנושא הוא "תרבות ארגונית"
אין פלא אם כן שפיטרתי: אני לא בהכרח משתלב עם התבנית עם דרך המחשבה האנטיקפיטליסטית שלי!
גם דבר נוסף: נבהלתי לראות כמה פסולת יש בפנים: כל האוכל הזה שנזרק לפח, הייתי חולה!
למטה זרקנו את הדבר הקטן ביותר שהיה אפילו שריטה ונחשב לא למימוש: תרבות הצריכה.
מה שהכי בולט הוא שלרוב הבוסים כולם יש את אותו מראה עגום וחוסר ביטוי כאילו כל חיי האדם עזבו אותם => זה הדבר שהכי הדהים אותי ברגע זה ה.
אני מספר לכם הכל על מנת לשתף אתכם בפרוסת חיים וגם להגיד שהעובדה של פוטר, זה היה הדבר הכי יפה שקרה לי, כשהייתי שם אפילו היה לי מחשבות אובדניות!
:הֶלֶם:
0 x
recyclinage
מומחה Econologue
מומחה Econologue
הודעות: 1596
כתובת: 06/08/07, 19:21
מיקום: קרקע אמן




נָקוּב recyclinage » 10/11/09, 14:11

ההודעה נמחקה על ידי כריסטין
0 x
אישי de l'Utilisateur
Flytox
מנחה
מנחה
הודעות: 14141
כתובת: 13/02/07, 22:38
מיקום: איון
x 839




נָקוּב Flytox » 10/11/09, 15:13

שלום נטשמן
netshaman כתב:עבדתי בלקלר ואני יכול לומר לכם שעבדות אין רק מראה של הנפש!
זה פשוט: ככל שאתה עובד יותר, כך שפים צועקים על ידי השפים שמתענגים להפעיל עליך לחץ רק כדי לשחק את השפים הקטנים.


אני מכיר את מערכת הניהול הזו בפועל ביותר ויותר חברות ובמקומות בהם אני עובד. ההיררכי / הטורף עם העין לאתר את טרפו: הטיפוס שעובד קשה ובעיקר שאינו מחזיר אותו. זה זכאי לכל הטרדות, שימוש לרעה בכוח והרהורים שהוא אף פעם לא עושה מספיק. המטרה היא להפוך אותו לעבד שאנחנו מסתובבים וזורקים לטובת כן או לא. זה מחמיא לגאווה ולתחושת הכוח של ההיררכיה (אפילו מקשה עליו!), ומסעיר את החיקוי בין מנהיגים בשפתם הלא מילולית: "תראה, אתה רואה את זה, כמו שיש לי את זה ביד!" .

מצד שני, כשהעובד יודע לכבד אותו, על ידי מבנה מרשים, רישום חוזר שמאפשר לו לשים את הנקודות על ה- i באופן מיידי, כוח אמיתי עם האיגודים זה קורה אחרת מאוד. אנחנו יכולים בסופו של דבר לקריקטורה שבה עובדים מסוימים "לא ניגעים" באותו שירות וביצוע עבודה דומה בוחרים מה הם רוצים לעשות, את הכמות, את איכות העבודה שלהם עם ... אישור ההיררכיה שלהם.

אך המגמה החדשה בגיוס צוות היררכי היא להעדיף את שכירתם של אנונקים שהוכשרו בשקרים אינסטינקטיביים לחוסר מוחלט של נקיפות מצפון ואמביציה בלתי מוגבלת ... יש אפילו המאמינים שעדיף החברה. :הֶלֶם: : Mrgreen:


שלא לדבר על המפגש השנתי העלוב שבו אנו אמורים להגיע להשתתף ב"תרבות לקלרק ": בעצם זו סוג של מסיבה שלא נאלצים ללכת אליה, אך במקום שמומלץ מאוד לנוכחותכם : Mrgreen:
שם אתה נאלץ להקשיב לנאום הלא מעניין של הבוס שם הוא מתגאה ומשבח את היתרונות של העסק שלו ומאיץ בנו לחשוב "לקלרק".
כל זה גורם לי לחשוב על כת שבה הנושא הוא "תרבות ארגונית"


1. אנו זכאים לאותה הופעה עצובה, או שהגזינים השונים עוקבים זה אחר זה על הבמה כדי להחדיר את רוח החברה לכוחות אינדיקטור שצונחים פחות או יותר כדי לשפר את הדיבור הקל שלהם ...
0 x
הסיבה היא הטירוף של החזקים. הסיבה פחות חזקה היא טירוף.
[יוג'ין יונסקו]
http://www.editions-harmattan.fr/index. ... te&no=4132
netshaman
שלחתי הודעות 500!
שלחתי הודעות 500!
הודעות: 532
כתובת: 15/11/08, 12:57
x 2




נָקוּב netshaman » 11/11/09, 14:28

והסיפור הכי מצחיק (באמת) הוא שבפעם האחרונה שהלכתי לשם, ראיתי שאף אחד לא נהנה (רגיל), למעשה הם היו שם רק לקראת ההגרלה לטיול (בכל שנה שההנהלה הציעה טיול), וידיעה שכולם חיכו לתיקו הזה כדי להתרחק, הם נהנו מאוד לסחוב את הערב : Mrgreen:
וגם באותו יום חחח, היו שירים כולל השיר שנקרא "עבודה זה בריאות", כאילו שבמקרה זה הוא היחיד שזוכה מהרפרטואר : Mrgreen:
אני עדיין צוחקת כי אם זה לא סימן .... מוזר!
איזה קרקס בכל מקרה!
כדי לחזור להנהלה עברו 20 שנה (הביצוע) שהבוס פעל כך הוא אמר לי במשרדו.
מתי הם יבינו שעסק הוא פרודוקטיבי יותר כאשר מטפלים בטיפול טוב בעובדים?
בכל מקרה חברה שמזניחה את יחידיה עתידה להיעלם, היא חוק האבולוציה והיא מוכחת מדעית.
מנהלים אלה הם דינוזאורים, וכמוהם הם מיושנים, אנו נמצאים במאה ה -21 ויישום שיטות מהמאה ה -19 לא יוביל לשום דבר פרט למותו הבלתי הפיך של מה שאינו מתאים, יתר על כן זה מספיק הביטו סביבנו, וה"משבר "הוא רק קצה הקרחון: דליפה נוספת בדוד הלחץ שאנו מתקנים בעזרת טיח ותיקון : Mrgreen:
0 x
כריסטוף
מנחה
מנחה
הודעות: 79292
כתובת: 10/02/03, 14:06
מיקום: כוכב Serre
x 11028




נָקוּב כריסטוף » 26/10/10, 14:43

העתק והדבק מ: https://www.econologie.com/forums/post181028.html#181028

כריסטוף כתב:העבודה הזו היא גיהינום בצרפת?

נו נו? ולא עם אחרים אז?

א) קח את המפרך? בניית חומה בבלגיה או בגרמניה כואבת לא פחות כמו בצרפת, צריך להפסיק סלטים, ושם, זה אפילו יותר קשה כי האקלים לעיתים קשה יותר ...

B) מצד שני מבחינה נפשית יתכנו בעיות מהותיות ספציפיות יותר לצרפת מאשר במקומות אחרים:
א) ריסוק האחר השיטתי בעבודה,
ב) לחץ ולחץ להצליח (ללא מוטיבציה של שכר כמו בבריטניה או בארה"ב),
ג) חיובים סוציאליים גבוהים יותר מאשר במקומות אחרים: על העובד להיות פרודוקטיבי יותר מאשר במקומות אחרים כדי להיות "בתגמול" באותה רמה.
ד) יותר ביקוש מההצעה = כלי לחץ נהדר למי שיש לו עבודה (אם אתה לא מוכשר, אתה משפרי הרבה שירצה את מקומך).

נקודה ב) מעל לכל קשורה ל 35h: אתה צריך לעשות ב 35h את מה שעשית לפני 40h ... אז אני חושב שבוע העבודה בן 35 השעות, האחראי על הסבל הצרפתי בעבודה, אחראי בעקיפין למצב הקיפאון של הפנסיות. אבל לחזור ל 35- ... זה יהיה הרבה יותר גרוע

כמו ששמעתי לפני כמה ימים בטלוויזיה: החיים לא מתחילים בפנסיה... נראה כי אנשים רבים מאמינים בזה. אם הצרפתים פרחו יותר בעבודה (ויש כאלה); ובכן, הוא לא יראה פרישה כתוצאה ...

ראו את הדיווחים המצוינים:
א) יש לי הרבה כאב בעבודה
https://www.econologie.com/forums/j-ai-tres- ... t4233.html
ב) הריגת עבודה
https://www.econologie.com/forums/le-travail ... t8668.html

ג) אני גם חושב את זה הצרפתים קשורים מאוד לפריבילגיות שלהם (יש רק לראות את הדור הצעיר שצועק טוב לפני שהוא חושב ... טוב, לא הכל למרבה המזל ...) כל בית המשפט וכי המדיניות עשתה מחזה חברתי גדול מדי בשלושים השנים האחרונות ... בלי שיש האמצעים ... לא על ידי ריסוק החברות תחת העומסים נוצר עושר ...
0 x
כריסטוף
מנחה
מנחה
הודעות: 79292
כתובת: 10/02/03, 14:06
מיקום: כוכב Serre
x 11028




נָקוּב כריסטוף » 12/12/11, 22:59

זה לא מסתדר ...

תמיד יותר אי נוחות בעבודה

בעיות בריאות הנפש בעבודה הולכות וגוברות ומשפיעות על 20% מהעובדים במדינות הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי (OECD), כך הודיע ​​דו"ח הארגון שפורסם ביום שני 12 בדצמבר.

על פי סקר זה, שכונה "חולה בעבודה? מיתוסים ועובדות על בריאות הנפש והתעסוקה" (קרא את מסקנות הדו"ח), אחד מכל חמישה עובדים סובל מהפרעות נפשיות, כמו דיכאון או חרדה, ו רבים מתקשים להסתדר ב -34 מדינות האזור. ה- OECD קובע כי שיעור העובדים החשופים ללחץ או מאמץ במקום העבודה גדל בכל מדינות האזור בעשור האחרון.

בנוסף, מציין הארגון, "חוסר הביטחון הגובר של מקומות העבודה והעלייה הנוכחית בלחץ בעבודה עלולים להוביל להחמרה בבעיות נפשיות בשנים הבאות".

פרודוקטיביות נמוכה יותר

עורכי הדו"ח מציינים כי על פי הערכה שמרנית של ארגון העבודה הבינלאומי (ILO), עלויות החברה לבריאות הנפש לקויה לעובדים (בעיות בריאות, היעדרות, הפחתה בפריון וכו ') מייצגות 3 ב -4% מהתמ"ג באיחוד האירופי. מתוך ארבעה עובדים הסובלים מהפרעה נפשית, שלושה מדווחים על ירידה בפריון העבודה בעבודה, כאשר שיעורם הוא אחד מכל ארבעה לעובדים במצב בריאותי טוב. היעדרויות נפוצות הרבה יותר בקרב אנשים עם מחלות נפש, מציין הארגון.

ה- OECD מציין עוד כי מרבית האנשים הסובלים מהפרעות נפשיות עובדים, ושיעור התעסוקה שלהם נע בין 55% ל -70%, תלוי בחומרת ההפרעה שלהם. עם זאת, כמעט 50% מהאנשים הסובלים מהפרעות קשות ויותר מ 70% מהסובלים מהפרעות בינוניות אינם מקבלים שום טיפול.

מחברי המחקר ממליצים אפוא להתערב בשלב מוקדם יותר, כאשר מחצית מההפרעות מופיעות בגיל ההתבגרות, או אפילו טיפול טוב יותר בהפרעות בינוניות, ורוב המדינות מתמקדות במדיניות הבריאות שלהן ". כמעט אך ורק בטיפול באנשים עם הפרעות קשות, כמו סכיזופרניה, המייצגים רק רבע מהחולים ".


http://www.lemonde.fr/societe/article/2 ... _3224.html
0 x
dedeleco
מומחה Econologue
מומחה Econologue
הודעות: 9211
כתובת: 16/01/10, 01:19
x 10




נָקוּב dedeleco » 13/12/11, 01:22

גם חקלאים:
בקרב החקלאים שיעור ההתאבדות גבוה פי שלושה מאשר בקרב מנהלים
http://www.lemonde.fr/societe/article/2 ... id=1266317

פול פרנסואה, איכר מצ'רנטה, מתעמת עם מונסנטו בפני הצדק הצרפתי
http://www.lemonde.fr/planete/article/2 ... _3244.html

11 חקלאים צמצמו לאפס, חוסלו, מעל 3 ק"מ שעברו סטריליזציה סביב הצמח לספיגת פירלן, יעילים כמו רדיואקטיביות:
https://www.econologie.com/forums/dioxine-bo ... 11333.html

ליון (כתב) - זהו הראשון בתחום המשפט הסביבתי. יום שני, 12 בדצמבר, אמור היה בית הדין האזרחי הרביעי בבית הדין של ליון בית המשפט הגדול לבחון את תלונתו של חקלאי צ'ארנטאיס, פול פרנסואה, נגד הענק האגרו-כימי מונסנטו, שהוא מאשים כי מוצר קוטלי עשבים נמצא במקורו. מהבעיות הבריאותיות הקשות שלו.

במונסנטו איש לא רצה לדבר לפני הדיון. לא מנהל יחסי חוץ וגם עורך הדין שאחראי על תביעת התיק. המשרד האמריקני, שמשרדו הראשי בצרפת ממוקם בברון (רון), ליד ליון, חזר וחיכה למשפט במהלכו תכנן קונפדרציית האיכרים עצרת מול בית המשפט.


עבור M.François, 47, חקלאי בברנאק, זה שיאו של א קומבה ארוכה ומנסהt. עובד דגני בוקר זה עובד רק במשרה חלקית, טרף עייפות כרונית וכאבי ראש מתמשכים. הרופאים רואים זאת מערכת העצבים המרכזית שלו נפגעה בעקבות אל שאיפה של משכך עשב רב עוצמה, לאסו, מתוצרת מונסנטו.

התאונה התרחשה ב- 27 באפריל 2004. לאחר שטיפל בשדה תירס, ניקה החקלאי מיכל שממנו נמלטו אדים גזיים. הוא נפל בתרדמת וסבל מאמנזיה. בשנת 2008, תופעות לוואי של תאונתו נחשבו למחלת מקצוע על ידי בית המשפט לביטוח לאומי בשרנטה (TASS). זה אושר על ידי בית המשפט לערעורים בבורדו בינואר 2010. "מוצר זה מהווה סכנה פוטנציאלית ממשית. מונסנטו לא יכולה לומר שהיא לא ידעה", מאשים את פרנסואה.



שני מולקולות רעילות

"הגשת תביעת אחריות כלפי יצרן היא ראשונה בתחום המזון החקלאי", מדגיש עורך דינו של התובע, מי פרנסואה לפורג. זה שייך לחברה פריזאית המתמחה בנושאי בריאות הציבור. הוא הגן על קורבנות האסבסט, ניסויים גרעיניים או התפוצצות מפעל AZF בטולוז. "במקרה הנוכחי מדובר בהצגת תקלה, לדבריו. אנו סבורים כי היצרן לא דיווח על כך סיכונים רציניים הקשורים לרכיבים כימיים של המוצר. "

לאסו מורכב בעיקר כלורובנזן ואלכלור, שתי מולקולות רעילות. אני לאפורג'ו מציין כי משכך העשבים היה אנינאסר בקנדה מאז 1985, בבלגיה בשנת 1990, בבריטניה בשנת 1992. בצרפת זה היה רק ​​בשנת 2007. לדברי עורך הדין, מונסנטו ללא ספק יסתתר מאחורי האישור הרשמי של המדינה ממנה הרוויח המוצר לפני איסורו, כדי להצדיק את שיווקה. אך, הוא מציין, "מאז פרשת המגשר אנו יודעים כי האישורים אינם לא חסין מפני דיסאינפורמציה מהתעשייה ". בעיניו, "כישלונה האפשרי של המדינה אינו פוטר בשום דרך את היצרן מאחריותו".

"עזבים מתים בפינה שלהם"

באמצעות פרשתו מבקש פול פרנסואה להפנות את תשומת הלב למצב בריאותם של החקלאים הצרפתים, שרבים מהם סובלים ממחלות בגלל המוצרים שהם מטפלים בהם, מבלי להעז לדבר על כך. "הם מתעלמים מבעיות הבריאות שלהם, מהאף המדמם, מגרד בעיניים, מכאב הראש ... הם מרפים מזה, אבל הרעלה כימית גורמת בסופו של דבר למחלה קשה", הוא אומר. ולסיכום באכזריות: "איכרים מתים בפינתם." הסיבה לשתיקתם? חקלאים מניחים לעצמם תחושת אשמה, מנתח מר פרנסואה. לדבריו, הם מרגישים ממוקדים בביקורת על השימוש במוצרים המזיקים לאיכות הסביבה והבריאות. פתאום, הם לא מעזים לדון בבעיות הבריאות שלהם, מחשש להנפת ​​מחלוקת. "הם מתים, ובנוסף הם מואשמים, הוא ממורמר. הם סטיגמים, אבל הפירמות האגרוכימיות, הם ממשיכים לגייס רווחים!"

החקלאים, לטענתו, משנים את שיטות העבודה שלהם, לאט לאט, אך עם מודעות לסיכונים לסביבה. "עדיין יש טעויות, הוא מודה, בדיוק כמו שיש נהגים שנוסעים במהירות של 250 קמ"ש בכביש המהיר. אבל זה לא רוב המקרים." פול פרנסואה חסר סבלנות לבטא את הצדק. "אני לא מתעורר כל בוקר וחושב על מונסנטו", הוא אומר, "אבל המשפט הזה הוא צעד חשוב, למרות שההליך המשפטי עוד ייקח שנים. אני לא יכול לחכות כדי לעבור את הצרה הזו." והוא מוסיף: "ברגע שאתה נוגע בכימיה, אתה נוגע בניגודי אינטרסים וזה הופך להיות מסובך. אני אזרח פשוט. אני לא מייצג שום דבר נגד כוח כמו מונסנטו. אבל הצדק יש לומר. הזכויות שלנו. "
ריצ'רד שטלי


היזהר, בעבודתך, ישנם עדיין המון מוצרים מסוכנים המורשים, לכולם, אפילו ללבוש את העור שלך או לשטוף את האריחים שלך: נוירוטוקסי חזק במיוחד, כתוב: עם סבון מארסיי !!
https://www.econologie.com/forums/paraben-re ... 10817.html
0 x
אישי de l'Utilisateur
סן-לא-סן
מומחה Econologue
מומחה Econologue
הודעות: 6856
כתובת: 11/06/09, 13:08
מיקום: בוז'ולה גבוהה.
x 749




נָקוּב סן-לא-סן » 13/12/11, 13:24

כריסטוף כתב:
נקודה ב) מעל לכל קשורה ל 35h: אתה צריך לעשות ב 35h את מה שעשית לפני 40h ... אז אני חושב שבוע העבודה בן 35 השעות, האחראי על הסבל הצרפתי בעבודה, אחראי בעקיפין למצב הקיפאון של הפנסיות. אבל לחזור ל 35- ... זה יהיה הרבה יותר גרוע


נראה לי שירי כדור אדום במשך 35 השעות הפך להיות יותר ויותר נפוץ.
עם זאת, הבעיה אינה טמונה בצמצום זמן העבודה, אלא ביישומם.
אל תשתולל, המטרה של חלקים היא להחזיר את 39 השעות / השבועות ... לעבוד יותר כדי להרוויח יותר, ולאבד את היתרונות של המערכת הקודמת כדי בסופו של דבר לא להשיג דבר.

אפשר בהחלט להקים 25 שעות בשבוע ולספק תעסוקה מלאה לכולם, אבל זה לא היה עושה את העסקים של חלקם.


דדלקו כתב

גם חקלאים:
בקרב החקלאים שיעור ההתאבדות גבוה פי שלושה מאשר בקרב מנהלים


אכן זה נורא, אף כי החקלאות צריכה להיות המגזר המפותח ביותר.
100% חקלאות אורגנית יכולה לספק יותר ממיליון מקומות עבודה!
0 x
"הנדסה מורכבת לפעמים מלדעת מתי להפסיק" צ'ארלס דה גול.

 


  • נושאים דומים
    תגובות
    צפיות
    ההודעה אחרונה

חזרה ל "אגודה ופילוסופיה"

מי מחובר?

משתמשים הגולשים זה forum : אין משתמשים רשומים ואורחים 157