אימות VAE של ניסיון נרכש

Bonjour à tous

הנושא לא יותר אקולוגי מזה אבל חבל…. אנו יכולים לאמת (להפוך לדיפלומה) את הישגי הניסיון שלו בתנאים מסוימים וכו '... אך לאחר שהשיג את התעודה המדוברת, כיצד ניתן להכיר אותה למשל על ידי המעביד שלו. מהן הזכויות והחובות של המעביד והעובד? מה החוק אומר? יש לי ספקות שהמעסיק תמיד כנה עם מה שהוא מכריז לעובדיו.

A+

שלום,
הכל תלוי במדיניות משאבי אנוש של המעסיק.
לדעתי, מעטים רגישים ל- VAE, מצד שני הם נדרשים לפנות מספר שעות מסוים לעובדים המבקשים זאת. השימוש הטוב ביותר הוא, לדעתי, ללכת לבדוק אם הדשא ירוק יותר במקום אחר ברגע שהתעודה נמצאת בכיס.

מצד שני, VAE מאפשר לך לשפר יפה את קורות החיים שלך עם תעודה יפה. כאשר חברות הגיוס סורקות את קורות החיים ומשתמשות בפילטרים בכדי לסווג מראש את המועמדים לפי תעודת הבגרות, הדבר מאפשר לעבור את הצעד הראשון ולהוכיח את עצמם בראיון.
חייבים לומר שלסוחרי הבשר האלה יש נטייה מצערת לשקול רק את התעודה: אם עשית בית ספר טוב אתה טוב, אחרת קורות החיים הולכים לפח. הסיבה לכך היא שזו ללא ספק התעודה שעובדת עבורנו ושזה מספיק לתלות אותה על הקיר בציור יפהפה כדי שהעבודה תיעשה כל כך טוב.

זה מצער עבור 'חברות ייעוץ משאבי אנוש' אך לרוע המזל זה נכון מדי.
וחברות רבות משתתפות בכפירה מחרידה זו על ידי שכירת אנשים מוסמכים יתר למשימות קלות. מאזן: עובד לא נוח והעלאת עלויות השכר למשרה מסופקים לא בהכרח טובים יותר. אבל זה כך וצריך לעמוד בה.
אז כן, VAE זה משהו לעשות.
בהקדם האפשרי, אני גם יוצא לתהליך.

שלום בוגונטור

Bougonnator כתב:הכל תלוי במדיניות משאבי אנוש של המעסיק.

במקום שאני עובד, המדיניות היא להעסיק מהנדסים אפילו להחליף את הצוות בחוויה CAP + גדולה. זה קל, ההצעה מדהימה והם צריכים לאכול ... הם משחקים על קטיפה.

תחילה יש לשכור אותם למשכורת באופן משמעותי מתחת למה שיכול לצפות מהנדס שעוזב את בית הספר, תן להם את תקופת המבחן הארוכה ביותר האפשרית והתעדכן בשכר הרגיל אם הם חכמים וממושמעים ... יש פספוסים ... המהנדסים יותר בתיאוריה מאשר בפועל במיוחד למשרות 'הנמוכות', וקצת שנאה להיות מנוצלות .... ועם שפים פחות מוכשרים.

כדי לזהות את התעודות באשר הן, הם מנגנים את השעון כך שב"וותק "אין הרבה הבדל. הדבר היחיד שהם מוכרים "טוב" ... זה הבטחות.

הקריירה המקצועית נקבעת ביום ההעסקה. אם אתה נכנס לתחתית הסולם, לא משנה מה הערך שלך ואת התעודה שתשיג אחר כך, אתה בסופו של דבר יהיה נמוך בהרבה מהאחרים בכישורים, כשירות ואחריות שווה אפילו עם ותק שווה בתפקיד.

לאחר 45 שנות התיישנות ומיושנות פוגעות במנהלים שאינם בכירים, למעשה, הם היחידים שיש להם את הפריבילגיה להשתפר לאורך זמן ואפילו מעבר ל 65 שנים, ולהיות המפקידים היחידים בחוויה המהותית ...

Bougonnator כתב:אז כן, VAE זה משהו לעשות.
בהקדם האפשרי, אני גם יוצא לתהליך.

אם אתה צעיר, לך על זה ובהצלחה!
A+

אנקדוטה:

אני זוכר פוליטכנאי שיום אחד התיישב בכיסאי.
היה לו רק ה"כותרת "ה"מדוברת" וחלקיק מול הפטרונים שלו. זה עושה כ -35 שנה. אני רואה ששום דבר לא השתנה מאז הפרישה שלי.

להמשך אני לגמרי משתף את פוסט ה Flytox.

ה- VAE טוב, זה כבר רעיון ישן - אז אם אתה צעיר, מלא אנרגיה יודע להראות ולהגן על הכישרון שלך זה נחשב יותר בעיני חלק מאשר תעודה יפה שאין לך היה לי הזדמנות לנשור יום אחד.

פייר